当前，铁路春运刚刚结束，但安全思想不能松懈。笔者认为，要确保安全检查取得实效，仅仅依靠管理人员的力量是远远不够的，措施再多，如果不能得到有效落实，那无异于纸上谈兵。因此，铁路企业必须依靠一线职工的力量，形成上下联动的态势，这要求各级管理人员主动“身入”现场，了解掌握和分析解决实际问题。

现场的问题，一线职工最清楚。对管理人员和检查人员来说，对现场情况的掌握难以细致全面，容易造成检查漏洞，而且如果考核不合理，反而会将自己置身于职工的“对立面”，激起职工的抵触情绪，这样不仅不能从根本上解决问题，而且也不利于今后工作的开展。

因此，要想安全检查取得实际效果，就需要各级管理人员切实打好群众基础，真正俯下身子“接地气”。铁路企业要加强正面引导教育，及时帮助职工解决工作和生活中的实际困难，关注职工情绪和动向，赢得职工信任，真正与职工打成一片，让职工在面对检查人员时能够放下心理包袱，真心相迎。在此基础上，各级管理人员在检查过程中还要加强与职工的面对面交流沟通，注重从与职工的谈心中发现问题，广泛征求合理化建议，引导职工提出好的解决办法，真正做到敞开心扉谈问题、集思广益定措施。