职工代表应具备“三态”

职工代表肩负着职工群众寄予的重任，代表职工群众行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益的任务。在参与企业民主管理的过程中，职工代表要充分行使民主权利，努力反映和表达职工群众的意愿和要求，当好企业和职工的桥梁，凝聚起推进企业发展的合力。

职工代表要有积极工作的心态。作为职工的“代言人”，遇事主动找群众商量、虚心听取群众意见，才能够从职工群众中得到智慧和力量。职工代表要敢于如实、全面地表达和反映职工群众的意见和要求。在这一过程中，应充分发挥职工代表在群众中的骨干带头作用和自身的聪明才智，为企业发展出谋划策。

职工代表要有参与管理的姿态。职工代表要主动参与到职代会的各项活动中，在会前深入调研征求职工群众意见，撰写职工提案；会中通过审议工作报告和议案、评议行政领导，充分行使职代会的各项职权；会后向职工宣传职代会通过的决议和决定，监督职代会议案的落实。

职工代表要有改进工作的常态。企业的长期良好发展是职工群众利益的根本保障。因此，职工代表既要注意解决职工群众的生活福利问题，更要注意企业生产经营和长期发展问题。在日常工作中，职工代表要想使自己的意见、建议能够提到点子上，就必须对问题有全面、正确的认识，能够抓住问题要害并提出科学的解决建议。