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南阳车务段多级联动为职工解“心结”

2016-12-14 11:07:05来源:用户投稿作者:王浩 赵向阳


“只有让职工心里敞亮,安全生产才能有保障。”12月13日上午,在南阳车务段月度政工例会上,该段党委书记杨光再三强调做好职工思想工作的重要性。

11月份以来,面对南阳站改造施工、职工保障性住房分配等职工关心关注的大事要事,这个段充分发挥组织作用,紧盯职工思想关键,多级联动弹好职工“思想钢琴”,为安全提供坚强保障。

在抓好常规性职工思想分析的同时,他们把思想政治工作的目标投向一线,紧盯现场人员因生产任务变化、工作岗位调整,家庭生活困难等而引发的思想波动,结合正在开展的“强化基础管控风险百日行动”,细化段、站(车间)、班组三级谈心方案,量化谈心指标,建立直通支部、岗位、人员的全覆盖思想信息网络,采取“集中座谈、岗位互谈、个别访谈”等方法,及时摸排、查找、发现不稳定因素和思想问题,准确掌握职工思想动态变化。

为把对职工思想动态掌控的“顶层设计”切实对接于基层实践,这个段完善段党委、党总支(支部)、班组支部上下联动机制,通过日分析梳理、周归类汇总、月总结分析,结合形势任务变化、重点工作推进情况等找准思想工作重点、热点和关键点,对可能引发职工思想波动的苗头性问题进行超前预判,及时发布“黄色、橙色、红色”三类职工思想动态预警,警示各党总支、党支部提前介入,采取有效预防措施,引导职工思想的正确转换方向。

为确保在思想引导的过程中不激化旧矛盾,不引发新问题,他们紧盯领导决策、部门追踪、支部实施、党员帮教等关键,将处置思想问题的重心放在一线,及时、准确进行思想疏导、行为引导。党群办对问题处置全过程跟踪,对各党总支(支部)拿不准的处置方法予以及时指导。针对11月份南阳站改造施工全面开启,车站行包车间20名职工调岗到南阳西、邓州等站从事上水、客运等岗位的实际,段党委提前发布“黄色”预警,督促相关部门和支部及时解决职工们提出的通勤、就餐、住宿等问题,确保了调岗职工思想稳定。

(王浩  赵向阳)




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