领导班子行不行 要看职工怎么评

本报云南丽江讯（孙臣领）12月13日，中铁二十一局集团三公司丽香铁路项目部会议室里，86名职工手握纸笔，屏声静气地听取项目领导就民主评议领导班子的事项说明，慎重考虑一年来领导班子的方方面面，准备行使自己的权力，为项目领导班子划下公平、公正的一笔。

该项目部担负着丽江至香格里拉铁路站前I标段21.52公里的施工任务。受喀斯特地质地貌和金沙江大断裂带影响，地质构造复杂，围岩破碎，多属于I级高风险地质，施工困难多，安全风险大。一年来，项目部领导班子精诚团结，分片包干，深入施工现场，研究解决各种困难和问题，较好地规避了安全风险，确保了施工中的安全质量、规范落实和标准化文明工地建设，使全标段隧道、桥梁、路基及站场施工平稳推进。

在抓好施工生产的同时，项目部坚持每周召开一次工程例会和一次职工学习教育大会，每月召开一次安全质量分析会、一次责任成本管理分析会，坚持组织全体管理人员上好“每月廉政一课”和项目管理教育课。在每天早点名的基础上，坚持上下班时间、晚上加班时间的查岗，从而督促全体人员尽心尽责，奋发工作。

项目部班子成员和部室负责人，分片包保架子队和劳务工班，把“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，贯穿到整个工作过程中，把廉洁从业教育和提质增效主题教育活动，贯穿到职工教育的全过程。他们从日常性教育到安全质量教育，从技术规范知识教育到各工种专业知识教育，从思想教育到遵章守纪教育，包保人员都要备课讲课，与员工打成一片，交朋友，教技术。使全体员工思想上不断进步，专业知识上不断提升，专业技能上不断加强，思想作风上不断改进。从而形成一个敢于面对困难、敢于战胜困难的坚强团体，充分发挥团队作用和每个员工的工作积极性。

通过多种途径、多种方式、多种手段持续不断的教育，全体员工形成了一个坚强的战斗团体，在施工生产中你追我赶，争当先进、争当标兵。领导班子也得到了锤炼，班子成员思想觉悟和领导能力得到了提升，解决问题和克服困难的思路得到了拓展，作风建设得到了加强，项目部领导班子也深受职工爱戴。因此，在此次民主评议中，项目领导班子得到了绝大多数职工的肯定和好评。