郑州职工培训基地党委积极探索党建工作融入安全管理、师资转型、效能提升的有效途径，立足实际，创新思路，以党建工作“三融入”为载体，努力提升基地中心工作实效，促使党建工作迈上新台阶。

一是以党建融入促安全管理，形成坚强屏障。积极探索党建工作融入安全管理的良性机制，狠抓规章制度和卡控措施的落实，强化党员安全管理包保，重点对党员“两违”、现场作业、消防、食品卫生、培训学员人身安全等问题提高把控度。通过党员示范带头，与季度“创岗建区”评比相结合，主动引导和教育全体干部职工认清新形势，着力增强各级党组织引领安全思想，营造安全氛围、推进安全风险管理、强化安全监督的能力和水平。完善了基地《消防安全工作制度》、《食品卫生安全管理工作制度》、《安全生产考核制度》等23项安全规章制度；组织干部职工记名式传达路局安全事故通报，开展劳动安全、防暑降温、消防知识答题活动；集中收听消防安全讲座，举行消防安全演练；更换更新灭火器、对消防设施进行全面改造等，在全基地形成了一道群体保安全的坚强屏障。

二是以先进融入促师资转型，培育梯次人才。紧盯提高专业教师教学培训能力这个核心课题，陆续开展了“走出去，请进来”、“学习先进技能，适应铁路转变”等活动，鼓励和支持非专业课党员教师积极学习铁路主专业第二学历，邀请路局多名高技能人才做客基地传经送宝；定期开展党员骨干教师公开课等教研活动；尤其是针对自轮运转培训，继续实施了师资队伍“10-20-30”建设工程，按照业务能力、专业水平、现场经验分层次梯队建设，截至目前，该工程已基本实现，基地教师在自轮运转培训中的授课比例达到了90%，其中党员教师比例也在90%；总公司“火车头”奖章获得者：基地优秀党员教师陈伟的“劳模创新工作室”被路局首批命名挂牌并给予经费奖励。

三是以组织融入促效能提升，凸显基地特色。按照年初局党委工作要点要求，将基层党建工作目标分解为改进基层党员思想作风、提升支部工作水平、健全党支部各项工作制度、落实创岗建区活动等项目，结合安全稳定、教学培训、服务管理、经营创效所确立的中心工作目标、完成时限、责任人，形成了完整严密的党建目标考核体系。在此基础上，基地党委书记与8名支部书记签订了年度《党建工作目标责任书》，重新修订印发了《基地党员“创岗建区”实施细则》，不定期对各支部党员实行动态检查，对目标完成情况年终纳入一体化考核，确保了各项任务和责任落在实处。2016年，基地教务科党支部受到局党委表彰，尤其是在春运临乘工作和下半年开始的包保客运乘务工作中，基地担当了郑州至上海、厦门的客运乘务任务，在乘务班组中成立值乘党支部和党小组，出台了《临乘党员管理办法》，全体共产党员佩戴党徽上岗，在列车上“亮出党徽，亮出身份，亮出形象”，积极互帮互助、解决群众困难，发挥应有作用，受到了路局的通报表扬。