“家文化”提升员工幸福指数

去年以来，中国中铁九局集团七公司葛乌项目部在干好施工生产任务的同时，通过开展“家文化”建设活动，提升了员工的幸福指数。

项目部单身青年较多，为解决他们的婚恋问题，项目部设立了3000元的“红娘”奖，发动身边员工给单身青年牵线搭桥。目前，项目部已为7名青年介绍对象，其中有1名青年与女友牵手成功，步入婚姻殿堂。今年4月9日，项目部为这对新人举办了一场特别的工地婚礼。

今年中秋节，由于工地封锁转线，员工无法与家人团聚。项目部提前为员工家属寄去了月饼，并在每盒月饼中以单位名义写了一张贺卡。这一举动，让员工及家属们感受到了项目部大家庭的温暖。

项目部还坚持从改善员工伙食入手，推出养生早餐，根据员工特殊需要，增设生日餐、病号餐、探亲餐。项目部开展的评寻星级”宿舍活动和免费体检、建“工地探亲房”等举措，得到了员工的高度认可。

项目部积极关爱新员工成长，定期通过召开座谈会等方式详细了解他们的专业特长、兴趣爱好，解答他们在新环境中遇到的困惑。