强化班子建设，抓好顶层设计。在精神文明建设中，呼和工务机械段党委始终以提高领导班子思想政治素质和组织领导水平为重点，在深化理论学习、转变干部作风、提升执行能力上下功夫。领导班子的思想建设、政治建设和廉政建设取得了明显进步，有力地促进了精神文明创建活动的深入开展。段党委认真执行局党委关于进一步加强和改进党委中心组学习的实施意见，每月制定学习计划，明确学习内容，规范学习管理，注重学习质量和效果。段领导班子成员重点学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及局党委、铁路局的决策部署，结合阶段重点工作深入调研，开展了20余次专题学习研讨，集体学习研讨时间每年都不少于96小时，每年每人至少形成一篇高质量调研报告，理清了工作思路。同时始终坚持以段领导班子建设为龙头，加强民主集中制的学习教育和贯彻落实，严格执行领导班子决策“三重一大”事项规定，严格按照规定，定期召开党委会和党政联席会，有效提高了决策质量。认真执行党员领导人员民主生活会实施细则，严肃党内政治生活，增强了段领导班子的整体功能。

完善创建机制，凝聚工作力量。该段党委高度重视和加强基础工作，根据生产力布局调整，生产组织人员发生的变化，及时调整充实精神文明建设组织机构，明确创建工作责任，完善组织落实机制，大力消除精神文明建设“两张皮”现象，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管的领导格局。建立制定了年度创建规划和阶段推进计划，实施办法，考核标准具体可行。定期组织开展文明车间、文明班组和文明职工评比活动。段机关各科室扎实开展“创建学习型机关”活动；各车间和各党支部开展“创精品岗区、练精湛技艺、保精良设备、建精美环境”活动以及“党内品牌工程”创建活动，并在全段党支部和党员中扎实开展“创先争优”活动。同时，结合施工期，组织全段党员开展“公开承诺”活动，激发大家立足岗位做奉献的意识，创建活动形式多样，氛围浓郁。

抓好载体建设，推动和谐发展。在精神文明创建工作中，不断调整思路，更新理念，把创建活动的重点放在企业文化建设上，认真学习借鉴局内外兄弟单位企业文化建设的宝贵经验，结合我段实际，构建以“理念、机制、行为、环境”为基本元素，安全、经营、服务、廉政四大文化为载体的三年文化建设方案，明确指导思想、奋斗目标、基本原则、主要任务、实施步骤和保障措施，打造了具有我段特色的“三四二二”工程企业文化体系。一是深化安全文化建设。认真贯彻全路安全风险现场管理会精神，以新建南店检修基地内外环境建设为抓手，通过采取提炼文化理念、加强内涵表述、制作宣传展板、内外媒体宣传、思想教育引导等方式，深入开展安全风险意识教育，努力营造全员保安全的浓厚氛围，并围绕安全风险管理和总公司、铁路局统一安排，认真谋划筹备“安全生产月”和“安全大检查”活动，确保活动高标准起步、有序推进。二是加强服务文化。组织各科室统一照相，收集个人座右铭，制作以个人照片、姓名、职务、座右铭为布局的公位桌桌卡100余张；结合食堂、卫生间，设计制作文化牌51块，同时对三楼会议室背景墙以及四楼调度科标准化作业流程图进行修改，安装、更换。三是强化经营文化。总结提炼形成全段经营文化理念，经研究确定后，采取多种形式进行宣传教育，使之成为规范和引领职工经营行为的准则，同时针对经营意识淡雹管理方式粗放、算账意识补强等问题，通过形势任务宣讲、三级理论学习等方式开展经营意识教育，进一步规范经营行为，引导干部职工自觉关心全段经营生产，主动增收节支。

强化职工教育，增强职工素质。段党委把强化职工思想道德素质作为精神文明建设工作的重要内容，深入开展诚信教育，荣辱观教育，职业道德教育，形势任务教育，激发职工热爱党、热爱祖国的理想信念和立足本职、无私奉献的工作热情。通过认真学习、广泛宣传党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、全路工作会议、局职代会和局党政工团1号文件精神，从不同时期安全生产、运输经营、施工建设等重点工作的需要出发，采取多种形式和手段，加大形势任务宣传教育力度，组织参与“铁路走向市潮大讨论，深入开展“安全风险管理大家谈”和“适应新常态、创效作贡献”主题宣讲等活动，统一全段干部职工的思想共识和行动自觉。加强职工思想闭环管理，畅通职工建言渠道，做好受理服务，及时反馈宣传，高质量报送月度职工思想动态分析报告，累计回复职工关心的热点问题268条。加强新闻宣传工作，每年定期举办骨干通讯员培训班，累计151人次骨干通讯员得到了全面的培训，在各级各类媒体刊稿2576篇。同时，创办了段刊《草原工机情》、段官方微信平台，动态优化段相关新闻和政策解读等信息，先后策划了“额哈铁路帐篷日记”、“最美工机人”微信投票评选等一系列有影响力的活动，粉丝数量超过2000余人，受到了全段干部职工的热烈响应。组建了“新媒体工作室”，编导、拍摄了《身边的感动》、《铸魂十年》等视频，充分反映了一线职工大无畏的奉献精神和坚强意志，受到全段干部职工一致好评。深入开展“奉献呼铁·成长成才”主题教育和“五个一”活动，注重从思想教育、业务培训、实践锻炼、培养使用、关心服务等方面，加强青年职工培养教育工作，为青年职工搭建起成长成才的广阔舞台。

抓全面、促和谐。经常性的开展民族团结进步教育，加强与少数民族干部群众的沟通和联系；加强计划生育宣传教育，两年来，各单位计划生育五率全部达100％；积极开展法制宣传教育，层层签订综合治理责任状，建立完善了重点部门、重点人的包保和帮教体系，职工犯罪率全部控制在局定指标以内；运输生产单位重视环境保护，不断加大“三污”整治力度，确保了职工的身心健康。(黄文斌)