（何飞飞）连日来，郑州北站积极采取措施，将青年职工的兴趣爱好与运输生产深度融合，突出抓好青年职工思想建设、业务提素、典型引领、作用发挥等方面的工作，确保该站“百日行动”目标顺利实现。

针对青年职工岗位分散的特点，该站利用机关、车间、班组三级宣传阵地，借助新媒体、局域网、站刊等平台，广泛宣传“百日行动”的目的、意义及工作要求；要求包保干部深入一线，通过面对面谈心、召开恳谈会、开展联谊活动等形式，了解并解决青年职工生活中遇到的困难，引导他们在安全生产的主战场上当先锋、站排头。他们建立团委、团支部、青年骨干三级网络，定期组织举办座谈会，有针对性地做好教育引导工作。

为进一步营造安全生产的浓厚氛围，该站由团委牵头，开辟专栏、设计微信H5网页，集中刊发各车间青年职工确保安全的典型做法，深入挖掘“百日行动”中的典型人物及其事迹，用身边人、身边事激励引导青年职工立足岗位保安全。

此外，该站还注重激发青年职工融入生产的主动性，成立课题攻关领导小组，深入现场标准化作业薄弱岗点，针对恶劣天气、突发设备故障等情况开展攻坚活动，重点解决业务素质、模范作用、作业质量等方面的问题，进一步夯实安全管理基础！