好钢需要千锤百炼，要使青年职工养成良好的工作、生活习惯，进而早日成才，企业各级组织必须合力共为。笔者认为，要从青年职工的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好出发，对他们从思想上引导，从业务上辅导，从生活上关心。

思想上引导。加强青年职工思想工作是新时期企业共青团工作的必然选择。各级团组织要增强青年职工的主人翁意识，帮助青年职工树立正确的职业观和价值观，培育其正确的团队精神，引导青年职工从各自的岗位要求出发，干一行、爱一行、学一行、钻一行，严格遵守各项规章制度和作业标准，早日成为本职工作的行家里手。

业务上辅导。现在，青年职工大多有知识有文化，但因他们缺乏实践经验，学以致用尚需一个过程。各级组织不仅要引导他们从零开始，自觉加强业务学习，向老同志学、在工作中学，扎扎实实学好专业知识，而且要创新培训方式，采取岗前培训、集中送培和定期岗位练兵的方式，提高青年职工的业务素质，养成良好的工作生活习惯。

生活上关心。各级组织要切实做好青年职工的后勤保障工作，积极改善生产生活条件。各级组织要加强对青年职工的关注和关爱，定期走访谈心，了解他们的所思所想和现实需求，帮助他们解决实际困难。工会、团组织要根据青年的喜好和特点，开展丰富多彩的文化活动，通过文体比赛、户外拓展、联谊交流、打造单身宿舍文化等形式，帮助青年职工养成健康的生活情趣和良好的作业习惯。