时下，随着“定制”理念的突起，人们开始对“私人定制”有了偏爱，既显得时尚个性，又经济实惠。笔者认为，抓安全也应“私人定制”。

铁路部门工作种类多、职工数量多，有的人安全意识强，有的人安全意识弱；有的人业务素质高，有的人则低一些。要想确保铁路运输长治久安，就必须摸清底子，牵住保安全的“牛鼻子”，有针对性地进行培训教育。如果职工安全意识薄弱，管理人员应在做好监督指导的同时，通过让其观看安全警示教育片、亲情感染、发送安全短信等方式，使其明白“安全工作无小事，疏忽大意坏大事”的道理，从而紧绷安全弦，从自身做起，从细节做起；如果职工安全技能水平较低，管理人员可采劝请进来、走出去”和师带徒等方式，专项加强职工技能培训。

在安全生产工作中，安全无小事，要想达到保安全的理想效果，管理者必须多一些主动性，主动探寻、主动作为，因材施教，做到“私人定制”，安全管理才会有的放矢，安全根基才会更加牢固。

刊自内蒙古铁道报