新职工进入单位学习理论知识和实作技能，不免要多问些问题。但日子一久，不再是新职工的时候，一些人对于问问题就有了顾虑，害怕被同事轻视和嘲笑。因此，在日常工作中，如何通过提问的方式提高我们的专业素养和业务能力，是一个值得思考的问题。

提问的意义在于确定。一些现场工作，有时看似环节不多、不复杂，但实际去干的时候就会遇到这样或者那样的问题。这个时候，就需要我们及时发问，多向工作经验丰富的师傅讨教，说出自己的想法，再听听别人的意见。如果明明有疑问却不开口，草草下手，就会对设备、人身安全构成威胁。这种做法不可龋

提问的意义亦在于延伸。已经掌握自己所从事专业的工作流程、作业方式后，适时请教，可以帮助自己打开工作思路，举一反三，实现技能的进一步提高。

多问问题，能加强和巩固自己的理论基础，提高技术水平和业务能力，还能确保现场工作安全、高效完成。作为缺乏经验的青年职工，更应该多提问、多交流，取人之长、补己之短。多问问，不丢人。