■本报 孙业国 本报 郭莹莹

初冬时节，阴冷的天气并没有影响芜湖工务段铜陵北高铁线桥车间党支部书记孙顺年的好心情。他兴高采烈地告诉：“刚立冬，人手一床新棉被；雪未到，每人一套新雨衣。组织把温暖送到了一线干部职工的心坎上。”

赶在寒潮到来前，为一线职工添置1000余件棉衣、230床棉被、1750套雨具，这是芜湖工务段党委抓实“关心关爱职工 凝聚发展合力”活动中的一幕。

幸福工区好扎根

管辖线路里程达1147.7公里的芜湖工务段共有工区144个，多数地处皖南山区和偏远地区，一线职工生产生活条件相对艰苦。

为了尽快给“艰苦线”摘帽，让职工安心扎根一线，该段党委加大“生活线、文化线、卫生线”建设力度，实施高铁综合维修工区生产生活一体化管理。段领导班子多次召开专题会议，组织职工代表座谈交流，开展职工代表中期调研活动，并选派相关人员到兄弟单位参观学习，从生产到生活、硬件到软件、设施到设备，逐一制订建线方案。

该段党委积极争取上级支持，统一为车间、工区安装了网络电视、空调、空气源热水泵；为职工宿舍统一配置床上用品、洗漱用具、衣柜、鞋柜；对空地实施绿化，种植多个树种，铺设草坪，设计人工景观点缀；积极建设小菜园、阅览室、活动室、篮球尝羽毛球场，增强职工的归属感。

工区环境天天变，职工的心渐渐安。池州线路车间职工徐雷说：“幸福工区是我家，工友就是我的家人。我们在一起既快乐工作又能快乐生活。”

帮扶救助暖人心

“职工利益无小事，帮困解难等不得，必须准、快、实。”面对采访，芜湖工务段党委副书记张磊说出心里话。

同时，该段党委还建立健全制度化、常态化、具体化的帮扶措施，完善困难职工档案，分级落实救助办法，确保每名困难职工都能得到及时救助。

铜陵线路车间职工沈慧敏一家5口人，妻子患慢性病，女儿上学，全家人的生活仅靠他的工资维持。今年，沈慧敏的女儿考上了天津理工大学。拿到孩子的大学录取通知书，沈慧敏喜上眉梢，但高昂的学费又让他一筹莫展。段领导了解情况后，在第一时间上门送去了助学款。沈慧敏激动地说：“组织的关爱，我这辈子都不会忘。”

在加大物质帮扶力度的基础上，他们注重“精神扶贫”，安排班子成员与困难职工结成帮扶对子，定期开展家访、面对面谈心等活动，帮助困难职工重拾信心。

生命安全心牢记

确保职工生命安全是最大的关心。该段党委大力开展安全教育，确保每名职工高高兴兴上班、平平安安回家。

针对天气由冷转寒、职工现场作业执标容易打折扣的情况，他们成立安全宣讲小分队，以段内典型人身安全案例为教材，逐个工区开展安全宣讲，用真实的案例教育每名职工遵章守纪、按标作业；抓装关键少数”，抓细抓实干部履职，建立干部个人履职档案，坚持谁检查、谁盯控、谁销号，公示每名干部检查任务完成及解决问题情况，接受职工群众监督，促进履职尽责；全面启动冬季安全知识全员教育培训，以驾驶员、防护员、安全监督员等为重点，举办道路交通、消防治安、道口路外、劳动安全教育培训班，开展防断、防火等应急演练，不断提升职工的自我保护能力。

今年新入路的20名大学毕业生是安全教育重点。该段党委把思想教育放在首位，落实“以师带徒”“实训锻炼”措施，挑选安全责任意识强、技术业务过硬的职工与大学毕业生结成对子，通过师傅们言传身教督促青年职工遵章守纪。

屯溪桥梁车间见习生朱月胜深有感触地说：“作业中耳濡目染和段里的警示教育让我明白安全没有‘后悔药’。确保安全、爱护生命，是我义不容辞的责任。”