有一家饭店规定，为就餐的顾客开具发票并记下顾客的地址、姓名，到年底从纯利润中抽出一定比例资金作为回报，返还给顾客。

已经到手的利润却又拱手送给顾客，看似“蠢举”，但却迎来了众多回头客，造就了财源滚滚，实际效果比花大价钱登广告还好。

普通职工长期在一线磨炼，对生产的各环节都非常熟悉，常会就某些问题提出建议。他们提出的建议有的可能像上面这家饭店的做法一样“傻傻的”，但如果加以实践说不定会取得意想不到的效果。

在笔者看来，管理者不妨换位思考，接受职工一些“傻傻的”想法，在综合考虑各种情况后尝试让点子“落地开花”。

当前，新媒体手段促进了社会的迅速发展，也为铁路发展提供了更加广阔的思路。

《孙子兵法·势篇》曾言：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。”当前，受新媒体环境影响，职工的思维变得更加多元、开放，更容易想出奇特的点子。

管理者要勇于打破常规，鼓励职工开拓创新，壮大胆子、迈开步子，尊重那些“傻傻的”想法，努力闯出一片新天地。正所谓出奇制胜，一些“傻傻的”想法说不定会给铁路企业带来丰厚收益，可尝试让这些点子付诸实践。