11月3日一大早，走在上班路上的呼和浩特通信段呼和浩特通信车间党总支书记温晓冬习惯性地掏出手机，点击进入“呼东尖兵营”微信群，认真地浏览起来。“今天任务不少啊，我一定要保质保量完成１“嘿嘿，今天检修新设备，我的作业质量肯定第一。”“考核标准很严的，大家加油……”看着屏幕上滚动的几十条信息都是谈论工作的，温晓冬满意地回复道：“别看咱们这个微信群不大，干劲不小埃”

针对近两年新线路多、新设备多、新职工多、新技术多的“四多”现状，这个段党委不仅用活新媒体，而且用好网络平台功能。他们在10个车间建立近20个活跃微信群，由车间党总支（党支部）书记任“群主”，随时掌握职工思想动态，用“权威发声”解职工难题，让“你言我语”释职工困惑，用“百家争鸣”集职工智慧，使“微平台”变成推进思想政治工作的新动力。

良好的群内学习、交流氛围，源于这个段党委融合“群里”和“群外”的工作制度。每月初，该段党委统一制作编发思想工作微信内容，再通过“管理群”传达，月底进行汇总、反馈，使思想工作到岗、见人、入心。