中铁二十三局贯彻“六中”全会精神抓党建“强身健体”

本报成都讯（记者蔡崇金 ）11月1日，党的十八届六中全会精神的贯彻，与中铁二十三局公司第二次党代会精神宣贯不期而遇，集团公司党委提出“从严治党、深化改革、实干兴企，营造风清气正的政治生态，为推进企业科学健康发展提供坚强政治保证”的要求。

提高党建认识，纳入管理核心。集团公司党委提出，贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》的要求，把党建工作总体要求写入《公司章程》。坚持把党组织的工作制度同公司法人治理结构的工作规则相结合，健全党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，进一步规范企业党组织参与重大问题决策、落实党管干部原则两个关键问题。集团公司党委把加强党建工作作为进一步健全完善现代企业制度的补充，在重点推进董事会建设，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制中，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用。同时，进一步健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制，解决党组织参与重大问题决策，落实党管干部原则等，创新党组织发挥政治核心作用的途径和方式。

培养党群干部，实施人才强企。集团公司党委强调，必须大力实施人才强企战略，加快扭转当前人才严重匮乏的局面。要统筹推进各类人才队伍建设，大力倡导人才走专业化、职业化道路，扎实推进《项目经理职业化建设暂行办法》、《管理骨干业绩考评办法》、《工程技术专家及青年科技拔尖人才管理办法》等3项制度的落实，加快职业项目经理人团队建设，打通管理技术人员成长通道。要高度重视政工专业人才队伍建设，配齐配强局处两级党群部门的人员，着力解决政工人才青黄不接的问题，落实政工人员的待遇，保证党务干部与经营管理干部同级同酬。集团公司全面启动未来五年的“11132”重点人才培养工程——成立1个项目管理人才储备中心，培养100名领导人才，1000名中青年技术骨干，3000名各类管项目经理人才，开发200套涵盖企业经营管理各专业领域的优秀培训课件。

加强基层党建，杜绝不务正业。集团公司党委强调，要严格按照集团公司党委《关于加强政工队伍建设的决定》，配强党组织书记和主抓党建工作的副书记。书记要在其位谋其政，认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。副书记必须是党建工作方面的行家、专家，要凝神聚智、心无旁骛抓党建，要对加强党建的各项制度规定、部署要求了然于胸、融会贯通。要让项目书记回归本位抓党建，主要精力用在开展党建工作上，坚决纠正项目“拆迁书记”、“打杂书记”的角色错位问题等。