安康机务段党委“两学一做”学习教育突出“三个结合”有力推进中心工作

安康机务段党委在“两学一做”学习教育中，突出“三个结合”，把学习教育成果转化为工作成效，确保各项中心工作有序推进。

与党建工作相结合

这个段党委以“两学一做”学习教育为契机，完善《党政工作责任制实施办法》，健全党建工作责任体系，明确党委主体责任、党委书记第一责任、班子其他成员落实“一岗双责”、党委办公室落实检查督导责任，通过规范组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，完善规范党员发展、组织关系接转、党费缴纳等党员教育管理制度，提升了党支部“三会一课”质量。还不断丰富学习载体，组织35名专兼职党支部书记参加季度“智慧党务论坛”现场交流会，观摩、交流“两学一做”特色做法、党建工作先进经验。不仅探索出一条加强党建工作的新办法，也让他们看清差距，明确方向，把“两学一做”学习教育落在实处。

各车间党支部建立《党员好人好事档案》，从“讲政治、做表率、品行好、有作为”四个方面进行，要求党员坚持每天做一件好事，支委成员利用各种时机进行表扬，激发党员主动做好事，让职工群众真切感受到学习教育的效果。

与作风建设相结合

这个段党委将学习教育与加强作风建设相结合，严格干部作风督查，推动整体工作稳步推进。按“专业负责、归口督办”的方式，重点督查上级批转、决策落实、目标任务、干部包保、问题整改，定期进行通报，促进干部作风转变。段领导班子以上率下，跟班写实，对长期存在、重复发生的隐患问题挂牌督办，追踪整改解决惯性问题。截止10月19日，全段发出督办通知97个，督办问题254件，下发干部作风通报19期，对到岗不及时、重点工作推进不力的26名干部进行实名通报。

各车间党支部班子严格现场关键岗位、关键处所卡控及安全风险排查，以发现问题为关键，以解决问题为目的，严控“两违”问题，引导职工克服安全意识疲劳，增强“红线”意识。党员干部加强现场包保、指导，主动服务一线，服务职工；管理人员主动担当，防止各类安全隐患36件，解决安全关键问题14项。

与中心工作相结合

全段党员干部主动担当，融入中心，牢固树立“安全无小事”意识，通过严控安全风险项点，提高标准化作业水平，确保安全稳定；抓装转创增”契机，认清铁路市场化转型的内涵及要求，破除“吃大锅饭、躺安乐窝”等认识误区，牢固树立“与企业同呼吸、共命运”的担当意识；深化党内“三无”竞赛、“十大诚信安机人”等党内活动，打造党员示范岗、党员先锋队、党内优质品牌，不断激发党员创先争优热情。

这个段党委坚持以攻坚任务检验，把抗洪抢险、防寒过冬、应急处置作为“学”的考场和“做”的战场，段党委发出动员令，党支部吹响集结号，党员组建突击队，在困难考验面前展示共产党员的先锋形象。教育引导党员把学习成果转化为推进铁路创新发展的坚定信心，转化为推进安全风险管理的思路举措，转化为打胜急难险重攻坚战的斗志。组织引导党员从本职工作做起，积极投身 “三无”竞赛、“转观念闯市场增效益”主题教育活动，把日常工作做到最优，让广大群众看到身边党员的新变化。要把抗洪抢险、防寒过冬作为学习教育的主战场，做到哪里有抢险任务，哪里就有共产党员，在急难险重任务面前立起合格党员标准。