■本报 李锡秉 刘毅华

“职工在这里工作生活，就像在家一样温馨。”济南供电段平邑接触网工区工长艾宪涛高兴地说。生活家庭化、住宿公寓化、文体多样化、管理规范化……济南铁路局“三线”建设使平邑等站区的环境面貌、职工生产生活条件显著改善，职工生活品质不断提升。

10月14日，在济南局沿线站区“三线”建设现场会上，该局命名表彰济南供电段平邑接触网工区等13个工区为“全局‘三线’建设样板工区”，济南车务段肥城站等7个车站为“全局‘三线’建设样板车站”。这标志着济南局“三线”建设取得新成果。

2013年以来，济南局坚持以“凝心聚力，推动发展”为总基调，以提升建设品质、拓展内涵效能为主攻方向，围绕“集中建设、统一管理”站区建设新要求，全面推进“三线”建设创新发展，充分发挥了建线强基、建线育人、建线铸魂作用。

合力共为，心系一线重普惠

济南局党政工团各级组织始终坚持“一切依靠职工、一切为了职工”，切实把“三线”建设作为服务职工、凝聚职工、造福职工的重要载体，纳入全局创新发展的总体布局。

该局党政主要领导深入沿线调研，了解职工期盼，主持研究建设规划，制订工作方案。各分管领导和有关部门主动作为，密切协作，制订实施《“十二五”职工生活规划》《进一步改善职工生产生活条件三年攻坚计划》，突出建设施、建制度、建文化、建队伍，逐步提升建设标准，加大建设投入。

济南局“三线”建设取得丰硕成果，全局上下形成了“党委领导、行政主抓、工会配合、职工参与”的良好局面。截至目前，该局已建成100个“三线”建设样板工区（车站），实现了“三线”建设与基础管理同步发展、同步提升。

创新实践，运作模式见成效

在“三线”建设规划上，济南局积极探索实践，逐步形成了符合实际、运作顺畅、效果明显的三种主要建设模式。

普惠工程建设模式。该局坚持上下结合、两级联动，投资近亿元，集中解决了一线职工“吃住洗饮”等一大批具体问题。他们修缮沿线职工生产生活房屋设施，配套完善“吃住洗饮”等基本生活设施，全面改善职工基本生产生活条件。

专项工程建设模式。济南局投入上亿元，每年立项、集中解决全局性、普遍性突出问题。他们实施“职工清凉度夏工程”，为一线职工生产休息场所安装空调近8000台；实施“职工健康饮水工程”，集中解决职工饮水难等问题；实施“绿色生态家园建设工程”，发展种植养殖产业，美化站区环境；逐年实施文化示范站区建设工程，建成40个沿线文化示范站区、400个文化点，维护职工身心健康。

整线提升建设模式。济南局投入上亿元，先后实施京九、京沪等整线改造提升工程，建设一条线、达标一条线、提升一条线。

济南局运用三种模式，使职工反映的突出问题得到有效解决，规划建设更加科学，整体发展更为均衡。

提升品质，线上线下互联动

在近日召开的济南局“三线”建设现场会上，与会人员纷纷下载“济铁工会”手机客户端，观看该局刚刚上线的《全景三线》栏目，成为此次现场会的一大亮点。

《全景三线》栏目依托移动互联网和VR虚拟技术，全方位展示“三线”建设成果，让观者仿佛置身美丽的工区花园、温馨的职工宿舍，如临其境、触手可及，线上线下融合互动。

该局积极推进“互联网+”在“三线”建设中的运用。他们利用微信公众号等新媒体和VR等新技术，探索打造智能化站区、工区，在线上联系职工，在线下服务凝聚职工，引领各级干部“学网、懂网、用网、管网”，开辟服务职工新阵地。

职工参与，共建共享显效应

济南局发动职工广泛参与，大力营造“自己动手建设家园”“建家爱家”的浓厚氛围，不断提升“三线”建设的管理和服务水平。

“我为企业做贡献，企业为职工打造幸福家园，企业与职工荣辱与共、血脉相连。”临沂工务段费县线路工区工长张建军道出了一线职工的心声。

该局坚持把“三线”建设与创建“四强”职工之家有机结合，当好“娘家人”，发展壮大“小厨师、小农艺师、小保健师、小文化辅导员、小体育指导员”“五斜骨干队伍，发挥组织优势，带动职工参与建设管理。他们广泛组织职工开展“讲好济铁故事、寻找最美劳动者”“济铁梦·劳动美”等文体活动，寓教于乐，引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。

济南局“三线”建设的稳步推进和持续健康发展，使职工的幸福感、获得感持续提升，“我的岗位我负责，我的家园我建设”“让标准成为自觉，把工区建成家园”等理念更加深入人心，激发了全局上下携手共建美丽济铁、文化济铁、幸福济铁的热情。