不忘初心 继续前进 应处理好“八大关系”

正在开展的“两学一做”学习教育，对全体党员提出了“四讲四有”要求，国企领导干部要强“魂”固“本”，不忘初心，继续前进，需处理好“八大关系”。

一是要处理好“信与行”的关系，做高举信念的明灯。在思想上真信，在工作中才会真行。信念坚定是好干部的第一位标准。不忘初心，继续前进，就是要进一步坚定理想信念，切实增强“四个自信”，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。习近平总书记反复强调，“理想信念不坚定，精神上就会 ‘缺钙’，就会得‘软骨帛。”讲政治、有信念，不是一时一事的坚持，而是一生一世的坚守。作为党员干部，要对照习近平总书记提出的理想信念“四个能否”标准，正本清源，固本培元，经常翻一翻党章党规、想一想入党誓词；经常做一做“政治体检”、扫一扫“政治灰尘”，始终保持政治定力与执着追求；要时刻铭记自己的党员身份，把牢思想之舵、高扬理想之旗、补足精神之“钙”，常讲党言党语、常道纪言纪语，真信真行，知行合一，始终做道路自信的坚定信仰者，理论自信的不懈探索者，制度自信的忠实捍卫者和文化自信的积极传播者，永葆理想信念的坚定性。

二是要处理好“公与私”的关系，做克己奉公的表率。能不能把握好公私界限，是检验一名党员干部党性纯不纯、做人正不正的试金石。不忘初心，继续前进，就是要对党忠诚一辈子，奉献一辈子。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中国共产党廉洁自律准则》对党员干部的根本要求。只有公字当头、秉公用权，职工群众才会信服你、跟随你。“吃菜根淡中有味，守规矩梦里不惊”，领导干部手中的权力再大，心不能乱想，嘴不能乱吃，手不能乱伸，笔不能乱签。要强化宗旨意识，提纯党性观念，努力培养组织至上的政治境界、奉献至上的精神境界、事业至上的工作境界，把住慎权慎行的红线；要时刻如履薄冰、自警自醒，坚守纪律规矩的底线，切勿以公权谋私利，以私心损公益，努力做到“公款姓公，一分一厘不乱花；公权为民，一丝一毫不私用”，自觉把权力关进制度的笼子里，置于监督的阳光下。

三是要处理好“义与利”的关系，做舍利取义的楷模。见利思义、见贤思齐是传统的美德。不忘初心，继续前进，既要有厚植“君子喻于义”的思想自觉，也要有彰显舍利取义的行动自觉。“鱼和熊掌不可兼得”，当领导就不要想发财，想发财就不要当领导。领导干部可以追求合法权益，但不能搞权力寻租，权钱交易。要常修为官之德，常排非分之想，把好“苗头关”，遏止“萌芽时”，守装第一次”，防止成为被“围猎”的对象。当前，党员干部守护好“舍利取义”的精神家园，尤其需要强化“世间尤物，不敢妄缺的淡定从容；坚守“居之不倦，行之以忠”的处事之道；谨记“清心为治本，直道是身谋”的从政箴言，决不能“利”字当头，步入“唯利是图”的歧路和“见利忘义”的错路。“一身轻如叶，义字值千金”。对领导干部来说，舍利取义，这个“义”就是要遵守组织的党规党纪，严守企业的规章制度，维护企业的整体利益，自觉做到不使用利益包工队，不使用关系供应商，不插手设备物资招标。只有知义明义，守义践义，“义”字当头，“义”字在心，领导干部才能以“正气在身，正己示人”的人格魅力，赢得职工群众的尊重和认可。

四是要处理好“权与责”的关系，做勇于担当的旗帜。“有权必有责，有责要担当，失责必追究”，这是《中国共产党问责条例》的核心内容和刚性要求。不忘初心，继续前进，意味着要担当如铁，为党分忧，为党担责，为党尽责。“为官避事平生耻，大事难事看担当”。正确把握权力与责任的关系，是领导干部素质高低、担当强弱的标志。正如习总书记所言，“干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部要正确看待权力和责任，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要用责任意识激发担当的精神，用担当行动诠释对组织的忠诚，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要让广大职工看到，领导干部能担当是一种状态，一种能力；敢担当是一种胆识，一种激情；善担当是一种追求、一种感召。要大力强化履职能力建设，高标准履行政治职责、高水平履行工作职责、高品位履行表率职责，拿出“争坐前排”的勇气，向国内优秀企业看齐，向世界一流企业看齐。如果主政一方，工作多年，面貌依旧，“涛声依旧”，不但浪费了权力这种稀缺资源，而且有愧于组织的信任，职工的期盼。

五是要处理好“上与下”的关系，做服务职工的公仆。“民为邦本，本固邦宁”。不忘初心，继续前进，要始终秉承全心全意为人民服务的宗旨，心系职工，情系职工。上与下的关系，折射的是“官本位”与“民本位”的价值取向问题。只有真正对下负责，才能更好地对上负责。这要求我们必须牢固树立“领导就是服务”的意识，不能以“庙堂之尊”而疏“江湖之远”，不能高高在上，以“上”自居。职工最可亲，最可敬，在外部协作队撂挑子时，最靠得住的还是我们的职工队伍。因此，领导干部要有“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”的爱民情结，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的人文情怀，多到一线职工中间走走，多到困难职工家中看看。当多接“地气”，多“身”入基层之后，领导干部就不应该把压缩职工福利待遇做为项目“增效”的手段，更不允许把长时间拖欠职工工资做为回避管理不善的借口。要顺应职工群众对美好生活的向往，把职工群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量我们工作的重要标准，多从职工的“刺耳话”中找原因，“牢骚话”中看差距，“过头话”中三省其身，从而，不忘初心，不负重托，矢志作为，实干勤为，奋发有为，让职工群众真正拥有更多的获得感和幸福感。

六是要处理好“廉与威”的关系，做勤政廉政的榜样。清风拂袖身自正，正气在胸威自生。不忘初心，继续前进，要把廉洁奉公作为一种价值追求，让权力始终成为服务基层、服务发展的正能量。“九功不抵一过”。一个领导干部不管曾经做出了多大功劳、付出了多少苦劳、承受了多少疲劳，如果在廉政上出问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。“祸患积于忽微，智勇困于所溺”，小事之中有党性，小节之中有原则。对于领导干部来说，每天砌一块好砖，人生才会垒成一面好墙。贪欲犹如“白袍点墨”，洗不净、回不去，搞一次特殊丢掉一次威信，谋一次私利留下一个污点。“廉则生威，贪则失信”，每个领导干部都要严格自律，手握戒尺，心存敬畏，有权不任性，掌权不迷失，用权不逾矩，自觉拉起防线，远离雷区。无论环境怎么变，做人做事的底色不能褪色；无论职务怎么变，勤政廉政的本色不能变色。“贪无了,如猩猩嗜酒，鞭血方休；婪不除，如飞蛾扑火，焚身乃止”。“贪”字近乎“贫”，最终注定成为“财物保管员”，还财于公；“婪”字近乎“焚”，最终必然从“好同志”沦为“阶下囚”，人财两空。要看到因为从政不廉导致腐败问题，其结局就是：政治上一撸到底，名誉上一文不值，地位上一落千丈，经济上一贫如洗，家庭上一塌糊涂，自由上一无所有，良心上一生自责，总体上一败涂地。“一念之差，人生打叉”。一生很长，一步很短，有时一生止于一步，有时一步就葬送了一生。知止者常安，知足者常乐，知进者常新。领导干部一定要走好人生的每一步，在学习上知新知常，在诱惑前知戒知止，在工作中知进知为，辛辛苦苦过舒服的日子，舒舒服服过辛苦的日子。