安康电务段以提高新工岗位素质、顺利平稳转型为主线，以“先进青年座谈会”和“名师带高徒”活动为载体，采取多样化入职培训，搭台铺路，助力新工成长成才。

为帮助新工尽快完成从“校园人”到“企业人”转变，该段召开两期先进青年代表座谈会。邀请路局先进青年标兵分享个人成长、成才经历，引导新工学习先进典型、树立正确的奋斗目标；邀请段青工技术比武一等奖获得者讲述他们如何快速融入团队、汲取新知识、创造新价值，引导新工快速找到定位，明白只有“学的好、技术高”才能“冒得出”。

为确保岗前培训效果，该段抽调各岗位业务骨干组成讲师队伍参与授课，为新工们现场教学，答疑解惑。30名新入职的大学生和12名技师结成对子，签订了师带徒协议，要求师傅要从岗位职责、工作态度、业务技能、工作作风等方面对徒弟进行传帮带。坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，做到因需施教。

此外为了促进新工之间的交流，该段组织新工开展了联谊活动，自编自导自演，内容丰富多彩，加深了同事间的友谊，拉近了心与心的距离。