如何让铁路工程单位长期奋战在施工一线的员工，解除部分后顾之忧？中国中铁武汉电气化局集团近日启动“幸福之家”职工志愿服务活动，以努力服务常年奋战在项目一线，帮助处置不能亲自照顾家中父母、妻子、儿女的员工家庭及特殊群体出现的应急事件，让他们感受到“家”的温暖，为重组企业的企业文化建设助力添力。

为将创建“幸福之家”活动在全集团落到实处，中铁武汉电气化局集团为此专门成立了以工会主席、副总经理吴国琦为协会会长、集团公司工会工作部、团委、社管中心、人力资源部、党委宣传部、法律事务部、国际部等部门负责人为协会成员的职工志愿服务协会，制订下发了《“幸福之家”职工志愿服务协会章程》。

据了解，“幸福之家”职工志愿服务对象包括长期工作、出差在偏远项目的员工家庭；海外员工家庭；单亲、重病员工家庭；企业内部的孤寡老人、残疾及其他需帮扶的特殊家庭。服务内容上以志愿者力所能及为前提，提供临时代劳性质的家庭应急事件处置，服务项目和内容主要有：代驾、接送站；临时送病人去医院、医院排队挂号（包括夜间急症等）及临时医院护理；临时接送幼儿上学、放学或照看幼儿；开展心理咨询和疏导服务；其他应急事件等。

为保障保证职工志愿服务协会活动顺利推进，中铁武汉电气化局集团及各子分公司将设立“幸福之家”职工志愿服务协会基金，用于会员的出勤交通和误餐补助、表彰奖励等支出。中铁武汉电气化局集团还将每两年进行一次职工志愿服务工作总结表彰，对涌现出的优秀职工志愿服务协会、优秀组织单位、优秀职工志愿服务站和志愿服务明星进行表彰奖励；对突出单位和个人，将积极推荐参评中国中铁股份公司级荣誉称号。

2016年是中铁武汉电气化局集团确定的“企业文化建设年”。“幸福之家”职工志愿活动也是企业工会、团委发挥群团组织整体功能，健全和完善关爱员工服务体系，齐心协力为企业生产经营保驾护航，关心关爱员工，确保企业后方和谐稳定的重要举措。活动进一步体现了企业的人文关怀和“以人为本”的文化理念，为打响中铁武汉电气化局集团“幸福之家”品牌奠定了坚实基础！

（汪文富）