近期，呼和浩特铁路局集宁机务段紧扣全段安全生产稳定需求，以提升全段人员专业素质和业务水平为目的，统筹合力，在全段范围内全面实施“精准培训”，大力推进标准化建设，为安全生产提供强有力的人才支撑。

该段按照实际工作需求，分层面实施“精准培训”。针对职工素质层次差异大，精准选设课程，下发了《职工精准培训素质调查摸排表》，对全段所有工种职工掌握业务技能情况建立“技能素质等级库”，对职工分等级、分作业项目培训，实施量身定做、因人施教。针对干部知识层面窄，精心组织讲堂，由职教科牵头，各科室采取讲座的方式，每周五一个科室主讲一个主题，培训内容涵盖专业知识、管理知识、规章制度、计算机应用等多个方面，使干部对各岗位专业知识都有一定程度的掌握，更好的在岗位发挥作用。

在“精准培训”实施方式上，该段坚持培训方式服从于培训效果的原则，创新、求变、求实效，推行“翻转课堂”“一战到底”业务知识闯关赛、微平台在线答题闯关赛、ppt课件设计大赛等形式，活化培训形式。同时，为确保“精准培训”效果，该段每月对各车间科室职工培训情况进行分层抽考，并按平均成绩排序，对于靠后的进行问责，对于季度成绩突出的个人授予“技能达人”称号，并给予奖励，对于月度成绩不合格人员由车间、科室负责人组织谈话，并给予考核。