郑州职工培训基地党委 “两学一做”不走过场

在“两学一做”学习教育中，郑州职工培训基地党委采取多种形式增强党员的宗旨意识和党性意识，确保“两学一做”学习教育取得实效。

为推动学习教育扎实开展，基地党委编写了《“两学一做”简明读本》口袋书200多本，发放到每个党员手中；组织8个党支部分别制作“两学一做”学习园地宣传图板；创办“手机微课堂”，利用基地微信公众号平台设立了《“两学一做”学习》专栏，将“两学一做”学习材料、活动情况及各党支部的好做法，发送到党员干部的手机上。

基地党委创办的“两学一做”微课堂，将《党章》《准则》《条例》等内容编辑成测试题每天推送给党员干部，确保全体党员能够随时随地阅读学习。同时，各党支部也积极利用微信群、宣传展板等资源，转载中央、盛总公司、局党委有关“两学一做”学习教育的精神和文件要求，多渠道开展宣传引导，进一步扩大覆盖面，为“两学一做”学习教育营造良好的环境。

该基地党委将每周五固定为学习教育例会日，由党委书记亲自召集，检查落实各党支部本周学习教育推进情况，指出问题，提出改进措施以及下周的重点工作事项，及时协调解决学习教育过程中的困难和问题。为防止党日活动流于形式走过场，实行主题党日活动报告备案制度，加强对支部主题党日活动的审核把关，要求党支部在主题活动开展前3天，将活动主题、目的意义、实施方案和经费预算等向基地党委报备，批准后实施。

该基地党委按照“不定期、不定点、不提前打招呼”的原则，组织专（兼）职党支部书记组成学习教育检查组，由党支部书记轮流担任巡视组长，每月带队对各党支部学习教育情况进行一次联检互评和大抽查，检查每个党员的学习笔记和专题讨论情况以及党章党规应知必会知识，检查党支部书记及包保领导的工作推进情况，通过联检和抽查，实事求是地反映党员对学习教育的态度、学习效果等基本情况；同时，针对离退、劳务、内退、长并长学、产假等特殊党员集中学习困难的现状，采取登门走访、邮寄学习资料等方式，做好登记，确保组织关系在基地的党员一人不漏参加学习教育。