中国水电四局京沈客专辽宁段TJ-9标召开新入职员工座谈会

近日，为了及时了解新员工的动态，使项目部的新员工更快的进入角色，中国水利水电第四工程局有限公司京沈客专辽宁段TJ-9标项目召开新入职员工座谈会，经理部党工委书记兼常务副经理李福东、相关部门负责人、14年、15年入职员工及16年新入职员工参加了座谈会。

新员工一一做自我介绍打开了座谈会的话题，项目领导与每一位员工进行互动交流，了解他们在校学习相关专业知识的情况，询问他们有什么业余爱好、生活上有什么困难，家长关心自家孩子般亲切的谈话，让新人们不再拘束，笑声伴随了整个座谈会。

会上，李福东代表京沈客专TJ-9标项目经理部对新入职员工的到来表示欢迎，简单介绍了京沈客专TJ-9标项目的施工现状及后期施工计划。对于新员工如何成长成才，李福东提出三点要求。一是要深入了解企业文化，尽快掌握项目标段的管理现状、管理理念、管理方法及现场施工等方面的情况；二是要根据自身优势条件做好职业规划，结合自己所学的专业和所分配岗位的实际情况认真分析，对短时间内适应工作及长期发展做好自己的规划；三是要尽快的融入集体，和同事、领导融洽相处，完成从学生到职工身份上的转变；

之后，相关部门负责人以及“老”员工与新入职员工进行了交流，整个过程气氛和谐，新员工对生活、工作等方面存在的疑问进行了询问，“老”员工一一进行了讲解，排除了新入职员工的后顾之忧，同时“老”员工还与新员工分享自己的生活及工作方面的经验，为新入职员工提供了宝贵的经验，为他们快速融入集体打好基础！新员工入职座谈会的召开，对于新入职员工快速融入集体，形成对项目的正确认识，完成身份转变都将有良好的促进作用。