近日，中国水利水电第四工程局有限公司京沈客专辽宁段TJ-9标二工区组织召开了新入职员工座谈会暨“导师带徒”活动签字仪式，帮助新员工尽快适应岗位，开启职业生涯。

座谈会上，项目领导班子及各部门主任与新员工对口进行互动交流，让新职工更深入了解了项目概况，熟悉工作岗位和环境，尽快进入工作角色，同时，解答新员工对工作、生活及思想上的的疑问。座谈会结束后，二工区举行了“导师带徒”签字仪式，共有4对师徒在《导师带徒协议书》上郑重签字，标志着项目2016年导师带徒活动正式启动。工区经理龙学兵对导师带徒活动提出了几点希望与要求。一是导师教学计划要具体，逐步深入，落到实处；二是新入职员工既人品技术两手都要抓，两手都要硬，不光要学好技术，做人做事也要学；三是端正学习态度，工作当中体现一个“悟”字，在实践中总结提高，在提高的过程中服务项目发展。  

签字仪式后，师徒代表进行了表态发言。新进员工代表在发言中表示，在今后的工作中，将不断发扬吃苦耐劳、积极上进的精神，严格要求自己，多听意见，多讨论，多总结，有问题及时请教，争取尽快适应岗位，胜任工作，在工作中不断提高自身的技术水平；导师代表在发言中表示，将自己在生活中的经历，工作中的经验对徒弟们倾囊相授，希望徒弟们加强学习，多思考、多提问，积极响应公司的号召，为项目建设贡献自己的力量。

“师带徒”活动的开展，是对四局传统的传承，有利于为项目、公司发展输入新鲜血液，增强企业竞争力。

（徐艳萍）