中铁武汉电气化局集团督导检查助推“两学一做”深入开展

（汪文富、黄进、卢良权）中铁武汉电气化局集团“两学一做”学习教育三个督导检查组，分别在集团公司党委书记、董事长贾惠平，党委副书记、纪委书记陈思贵，工会主席、副总经理吴国琦的带领下，于7月5日至25日对各子分公司及集团公司机关党委开展“两学一做”专题教育及落实“两个实施意见”情况进行督导检查。

三个督导检查组深入中铁武汉电气化局集团机关、设计院、10个子分公司，采劝听、查、谈、测”四种形式，按照11个大项27个小项具体量化指标，逐项对照检查各单位开展“两学一做”学习教育、落实“两个实施意见”及基层党建思想政治工作情况。

从督导检查总体情况看，自5月9日中铁武汉电气化局集团“两学一做”学习教育启动以来，各子分公司党组织高度重视，精心部署，扎实推进，确保了学习教育活动开局良好，进展顺利，亮点纷呈。

注重策划部署，确保学习方案实。各子分公司“两学一做”方案做到精心安排“规定动作”的同时，做好自选动作的策划。对“学”和“做”的内容、规定动作、自选动作等做出了具体部署，明确了学习教育的“线路图”和时间表，确保教育活动有序推进。广州分公司以“两学成果TEST”与“合格党员PDCA”两个重要抓手，强化学习教育的过程管控、阶段检验。上海分公司运用“5W管理法”组织学习教育，提出了“三个结合”“三个坚持”“四个坚守”的要求。

注重创新载体，确保学习讨论实。各子分公司充分利用广讯通、微信等平台，不断创新学习形式，丰富活动载体，营造学习氛围，使学习讨论活动深入人心。一公司团委利用微信开展“两学一做、青年先行，团委书记讲党章故事”活动；科工装备公司组织“微”学习、开设“微”党课、促进“微”互动，利用三条“微途径”开展学习讨论活动；成都分公司在机关中层党员干部中开展“重温入党申请、牢记入党动机”，通过组织抄写各自的入党申请书，再一次重温感受，不忘入党初心。

注重领导带头，确保党课内容实。在讲授党课过程中，各子分公司注重创新党课形式，充分运用微党课、微动漫、微视频以及QQ群等形式，共享学习研讨发言和党课资料，满足项目现场和出差党员的学习需求，增强学习教育效果。党课内容注重结合企业实际，一公司党委结合哈牡既有线施工安全压力大、施工时间紧的实际，在哈牡线讲授“学党章增长党性修养，保安全、保质量、保工期、创效益，做合格党员”专题党课；上海分公司采用集中讲党课和“五分钟微党课”等形式，把安全生产、提质增效等工作与“两学一做”学习教育相融合，突出党员的责任意识、廉政纪律和理想信念等内容。建设分公司结合项目党员高度分散的实际情况，进行了“两学一做”远程教育党课活动。

注重融入中心，确保推动发展实。各子分公司坚持问题导向，突出“立足岗位作贡献”，做到学习教育活动与创建“五型”机关、与落实“两个实施意见”、与推动企业改革、提质增效相结合，实现了学习教育与生产经营管理“两不误、双促进”。先后在武汉地铁6号线供电项目部、阳安二线、重庆地铁十号线、三南线、合芜线等开展“工程项目党旗红、创新创效当先锋”主题活动和劳动竞赛，有力推动了施工生产。北京分公司及哈牡项目部把“两学一做”与信用评价工作结合，提出树立项目管理标杆、建设标准化工地，创建优质工程的奋斗目标，引导党员扎实细致地做好基础工作，在全线月度考评中取得了两个第一、两个第二的优异成绩。在南方持续强降雨发生洪涝灾害的关键时刻，各子分公司党组织和共产党员用实际行动践行“两学一做”，积极投身抗洪抢险，彰显央企社会责任，赢得了业主和社会的赞誉。

督导检查过程中，中铁武汉电气化局集团三个督导检查组还组织召开座谈会12次，包括子分公司领导班子成员、部门负责人及党员代表410余人参加座谈，听取了对集团公司“两学一做”学习教育及企业发展的意见建议。集团公司机关、设计院、各子分公司200名党员代表，参加了“两学一做”学习教育闭卷测试，90分以上178人，占比89%。