培育“金蓝领”的“梦工厂”

本报记者 郭薇娜 龚宇翔

图为陈向华 （右一）在向青年职工传授车钩故障检查处理经验。龚宇翔 摄

“这些是我们一年多来的成果，因为都是结合现场工作的创新，每一项都得到了班组职工的认可。”7月14日，走进陈向华劳模创新工作室，全国劳模、昆明北车辆段货车检车员陈向华指着展示柜中的创新成果，自豪和骄傲之情溢于言表。

昆明北车辆段于2015年成立了以全国劳模陈向华名字命名的劳模创新工作室。目前，这个由10名技术骨干组成的工作室，用劳模精神点亮了一片天空，为破解现场生产难题、提升检车员故障判断及处理能力、确保铁路运输安全高效畅通发挥了积极作用。

作为工作室带头人，陈向华提出了 “强本领、勤攻关、传绝技、带高徒”的口号，着力将工作室打造为具有辐射效应的学习型人才培养平台。

针对队伍结构和人员的特点、专长，陈向华认真为每名成员量身制作 “成长套餐”，通过分解技术革新课题，由工作室成员带领徒弟采取专家授课、头脑风暴、集中研讨等方式完成课题攻关，不仅充分发挥了团队优势，还使全体成员更好地在研究中学习、在实践中成长。创新的工作模式，也使各课题组间形成了比攻关进度、比质量的氛围。老师傅细心严谨 “传帮带”，年轻人积极专注“比学超”，全员创新和学习热情持续高涨。

据了解，工作室成立至今，先后完成更换摇枕弹簧便携式工具、便携式单车试验机、敞车下侧门门框衬板整形机等17项技改创新成果；攻克了执行器风管收集取用、车辆空气制动故障调查处理等10项现场难题；总结出货车23步技检工作法、制动梁闸瓦托铆钉检查法、车辆常见故障检查判断“三字决”等7项工作法。

一项项成果的研发成功，不仅为企业发展提供了不竭动力，而且使职工队伍得到了锻炼，技能得到了提升，该段涌现出一大批获得云南省劳动模范、全路新长征突击手、昆明铁路局先进生产者等荣誉的 “金蓝领”。