、辆等系统为职工提供学习交流的材料，可称得上是一个生动的 “网上课堂”。

有的职工主动在网上为其他职工提供业务学习教材，方便其他人学习；有的职工遇到难题主动发帖提问，大家一起帮忙出方案、找答案；还有职工将自己在工作中的经验总结出来进行分享。一个单位的职教科长主动找到家园网站，要求做一名版主，使自己在服务本段职工教育的基础上，为更多的职工教育出一分力。

“家园访谈”通过邀请全国劳模、“适应新常态，创效做贡献”营销创效典型人物、客运服务 “九朵金花”、春运中的列车长等典型人物做客，讲故事、传经验，发挥了典型引领和示范作用。

“家园活动”采取 “走下去”的方式，现场直播京蓟列车开行、于家堡站开通、津霸铁路等新线开通情况，以“小编带您走近全局企业文化示范单位”等方式，向网友展示北京局铁路发展的新成果以及各单位在文化建设上的先进做法。每次开展网上直播活动，均有近千人围观跟帖，进行线上线下交流互动，扩大了家园网站的影响，弘扬了京铁企业文化。

交流互动的平台

网上家园网站为广大干部职工搭建了一个无形的艺术大舞台，文学、摄影、书画、舞蹈、手工制作等爱好者在网上汇集。无论是 “大家”还是新手，把自己的作品发到网上秀一秀，看着一个个点赞的评论，心里都会萌发出3成就感和自豪感。

为满足广大干部职工通过网络获取知识和信息的需求，网上家园网站不断完善栏目设置，在原有设置的 “爱我京铁” “职工心声” “才艺展示” “技术交流”4个版块的基础上又增加了 “生活百科” “人在旅途” “从心开始”3个版块，并在这6个论坛版块内细分了35个栏目，让职工网友登陆网站发帖更方便和快捷。

一年来，从无到有，从稚嫩到不断成长，家园网站坚持服务路局、路局党委中心工作，弘扬主旋律，传播正能量，把服务职工作为家园建设的基本要求，把满足职工精神文化需求作为家园建设的根本目标，以开放包容的心态畅通言路，以和谐理性的氛围吸引职工参与，赢得了职工越来越多的关注和厚爱。