原佳文

在跑步比赛中，我们经常看到运动员撞线的镜头。撞线，代表着冲过终点，标志着胜利。铁路安全管理中也划定了一些“线”，被称为“红线”。与运动员不同，铁路职工在安全生产中切莫“撞线”。

增强“红线”意识。撞“红线”主要是因不履职、不尽责或违反规章而导致，轻则出现问题，重则发生事故。铁路企业应加强“红线”教育，使职工了解“红线”、敬畏“红线”，认识到“红线”是一条警戒线、高压线，不可触碰、不可逾越。

严格“红线”卡控。划定“红线”的目的是为了强化安全风险控制，引导干部职工遵章守纪。铁路企业要加大现场监督检查力度，及时查处触碰安全“红线”的违章行为，定期梳理分析，找出倾向性、关键性、苗头性因子，进而完善作业标准、优化作业流程，堵塞安全管理漏洞。

完善“红线”机制。优秀的管理离不开完善的体制和机制。要让职工不触碰“红线”，关键还要靠好的体制和机制。铁路企业应建立常态化、规范化的安全生产检查巡查、隐患排查、监督考核等相关制度，提高安全管理水平，将隐患消灭在萌芽状态。