(记者陈南辉 通讯员王海涛)记者从南昌铁路局了解到，6月份以来，这个局根据新形势下的工作特点，采取多项措施加强组织人事工作。

这个局从严管理组织人事干部，突出组织人事部门政治属性，带头开展“两学一做”学习教育，严格落实各项组织生活制度。他们按照 “忠诚、干净、担当”要求，从自身做起，正视存在问题，开展选人用人案例警示教育，去疴除弊、纠偏匡正，把纪律规矩挺在前面。他们强化党性和权力观教育，引导组织人事干部坚持原则、正确担当、干净做人，纯洁 “生活圈” “社交圈”，管好亲属和身边的人。他们建立部门权力清单，落实日常教育提醒和监督检查制度，规范权力运行，增强自我净化功能。

为提升干部业务素质，这个局强化源头把关，指导督促局属单位严格按条件选拔组织人事干部，杜绝非党员干部从事组织人事工作，并实行考试上岗。他们推进组织人事部门内部轮岗，提升组织人事干部综合素质，举办组织人事工作培训班。今年以来，这个局已培训干部5000余人。