本报讯（高明洁）“没想到这次‘一体化考核’网络理论考试让我收获如此之大，不仅提升了客运业务水平，还学会了电脑操作这项重要技能。”5月12日上午，在重庆客运段菜园坝职工培训基地，刚走出“一体化考核”考场的该段上海二队列车长彭博说。

5月20日，该段“一体化考核”网络理论考试历经9天完美收场，881名普速客车列车长、值班员，动车列车长、列车员三个岗位四个工种的职工参加了考试。

据了解，该段此次“一体化考核”是针对客运关键岗位进行的业务技能考试和日常安全考核。“一体化考核”由网络理论考试、现场实作考试和安全业绩考核三个部分组成，考核结果将与职工岗位聘任、职务晋升、班组长选拔、评先等挂钩，这不仅给了列车长、值班员们很大压力，也前所未有地激起了这些关键岗位的职工们学习业务、通过考试的积极性。

为顺利推进“一体化考核”工作，今年4月，该段对“一体化考核”组织设置、职责分工及成绩排名等作出了明确规定，并召开动员会宣讲考核激励措施，还提前把理论、实作考试范围下发给车队、车间，让参考者及时进行准备。

像彭博这样的53岁老车长，平日里不大使用电脑，再加上年龄大、记忆差，自然对这次“一体化考核”心生惧意。车队得知情况后，对电脑生疏和业务一般的人员进行登记，实行“一对一”帮扶，采用学电脑和提业务“两条腿走路”的方式，合理推进“一体化考核”进程。

“这次考试合格率为96.6%。最重要的是，‘一体化考核’营造了浓厚的学习氛围，掀起了关键岗位职工的学习风暴。”该段相关负责人介绍。