青年大学生走出学校迈向社会，必然会有一个角色的转换过程，有一段调整适应期，为了帮助青年大学生做好角色转换，更好的了解、服务、奉献、扎根广州分公司，经广州分公司团委研究，在去年决定在全公司范围内开展新入职大学生跟踪服务调查活动，目前已对新入职大学生进行了三次跟踪服务调查活动。

5月25日，广州分公司团委对新入职的16名大学生进行问卷调查。调查内容包括对公司的印象、融入公司有哪些困难、对公司企业文化的理解、职业生涯规划等，希望通过调查能更好的帮助青年做好思想引领工作，在未来的工作和生活上给予青年一盏指路明灯。

调查结果显示新入职大学生对公司的前景充满信心，对在公司生活安排都比较满意，特别是“导师带徒”活动的开展，使他们感觉到了广州分公司有家的温馨。今后，广州分公司团委将进一步开展关爱大学生系列活动，帮助一批又一批大学生在人生道路上走好每一步。（周岳）