重庆车辆段从培育“亲情文化、感恩文化、愿景文化”入手，依托文化保安全，努力打造企业特色安全文化，为安全生产保驾护航。

这个段以“亲情文化”为纽带，突出人性化管理，在职工家属中开展亲情寄语活动，在一线班组建立“文化墙”，把职工的“全家福”照片连同亲情寄语一起张贴在“文化墙”上，并设置安全文化长廊，配以色彩温馨、主题鲜明安全警示图片和安全警语，用“亲情文化”激发职工对安全生产的渴求，营造浓厚的安全文化氛围。

这个段以“感恩文化”为支撑，不断培树感恩文化理念，通过有组织、有计划、有目的开展形式多样、寓教于乐的安全文化活动，化规章制度强制灌输为潜移默化，化安全活动枯燥无味为妙趣横生，引导职工感受企业文化带来的好处和实惠。

这个段以“愿景文化”为导航，以安定、殷实、文明、和谐为目标，推进重辆美好家园建设。他们以“三标”创建活动为载体，加强班组职工宿舍、餐厅、洗浴室等标准创建工作，通过改善职工生产生活条件，增强职工对企业的认同感和归宿感，从而激发推动企业稳步发展的内动力。