苏文姜

一个有远见的企业，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的行业，总是把青年看做推动发展和前进的重要力量。青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。

青年职工是企业发展的宝贵财富。青年职工快速成长、早日成为企业发展骨干力量，需要企业与个人的双重作用。对青年职工来说，清晰的职业规划、明确的自我认知是健康成长的前提和基本条件。对企业来说，为青年提供充分的发展空间、施以系统完备的职业教育是尊重青年职工、珍视宝贵财富的重要体现。

在思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，对当下的把握，决定着人生未来的走向，对青年职工当下的培养，决定着企业今后发展的走向。舟循川则游速，人顺路则不迷。青年人富有强烈的进取心，满怀成就事业彰显个人价值的热情与信心。企业应准确把握青年职工思想动态和职业规划，在满足青年发展诉求与实现企业快速增长之间把握契合点，实现人尽其才，推动企业快速发展。

青年职工快速成长，既需要自身坚持学习、不断“充电”，又需要企业提供系统素质教育和成长舞台。目标是彼岸，现实是此岸，架在两岸之间的桥梁则是不断努力和学习。青年职工要强化终身学习意识，广泛涉猎，不断扩展自身知识面。使用是培养的目的，也是更高层次的培养。企业要积极为青年职工提供机会和平台，让他们在重要工作中、关键岗位上和艰苦环境里接受锻炼，加速成长。

对未来越有信心，对现在就越有耐心。把握好当下的时光，即是铺就通向未来的坦途。于青年个人，是理想变成现实的积淀。于企业自身，是持续健康发展的保障。