4月29日，华东交通大学工会主席万国栋一行五人莅临中铁七局武汉公司进行《“家文化”落地项目》调研，此次调研主要针对“家文化”如何在项目落地，如何进行开展、实施，对企业发展有何作用等内容进行调查。

课题组首先对该公司党委书记及工会主席进行了专访，了解了武汉公司基本情况，并对“家文化”在公司的开展情况，“家文化”给公司带来的经济、社会效益，“家文化”感召下涌现出的先进集体、个人以及公司针对“家文化”开展的活动等内容做了详细询问。

随后，课题组在公司机关会议室召开了调研座谈会，公司党委书记、工会主席、机关各部门负责人以及武汉周边项目党支部书记参加座谈。会上，各参会人员各抒己见，针对本项目、本部门在 “家文化”建设中的认识、“家文化”建设中的不足做了交流，并对为使“家文化”更好地落地，发挥实效提出了宝贵建议。

课题组对中铁七局武汉公司支持此次调研表示感谢，并对该公司“家文化”建设成效给予高度评价。课题组表示中铁七局武汉公司是此次调研的第一站，希望通过此次调研能将“家文化”元素更好地融入到工程建设中，对中铁七局武汉公司今后的“家文化”建设起到促进和帮助作用，为企业和谐发展提供有力保障，使七局“家文化”在所有基层项目落地生根，开花结果。

会后，课题组还对该公司员工进行了幸福指数评估问卷调查，对获得中国中铁股份公司劳模称号的邓耀武和陈银彬进行了专访。