新乡供电段：强化培训演练，提升应急处置能力

新乡供电段坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”的思路，不断强化职工综合素质培训，开展经常性、针对性的应急演练，通过学技练兵，培养“一专多能、一专多用”人才，促进了职工队伍应急反应和处置能力全面提高。

首先，该段针对各类预案庞杂、内容繁多、职工学习困难的实际情况，分工种编制培训教材，坚持把应急培训与日常教育培训、事故案例剖析和标准化建设工作相结合。按照不同专业、不同班组、不同岗位，摘录各类预案相关内容汇编成学习教材，将应急预案纳入职工日常培训计划，除在段集中培训中增加预案专题培训外，还按月公布车间班组培训计划，班组利用每周业务学习会等形式组织职工学习，并结合本段每次发生的事故、故障和各级《事故通报》案例，学习相关应急预案，重温相关作业标准等，增强学习的针对性和有效性。

其次，该段还高度注重实训基地建设，在段部建立了接触网变电等实训基地，为班组开展日常岗位练兵活动打下了基础！同时充分利用段实作基地，邀请厂家技术人员、段各专业工程技术人员等，经常性的开展实作技能轮训和应急抢修培训，不断提高职工的应急处置能力。段每年开展技术竞赛活动，班组、车间层层推荐选拔人员参赛，对荣获技术能手称号的选手给予技术能手津贴，采取多种形式激励职工积极学技练功，提高职工的实战能力。

该段还在每月组织每个车间开展综合应急演练不少于1次，每年达到所有应急预案演练的全覆盖；车间每月组织每个工区开展应急演练不少于1次;班组每月开展应急演练不少于1次。此外还根据阶段性安全活动、季节性重点工作等，针对性开展应急演练。今年1—4月份，段组织专业、车间、班组集团化应急演练4次，各车间组织应急演练64次，工区班组组织演练300余次。每次演练后，及时总结评价演练效果，分析存在的问题，制定整改措施，细化完善应急预案，提高应急处置能力。（王盼盼）