杨金科

加强党的基层组织建设，是提高党建工作科学化水平的重要保证。而基层党支部书记若综合素质不过硬、工作职责履行不到位，就会削弱党的基层组织战斗堡垒作用。笔者认为应从4个方面加强基层党支部书记队伍建设。

要注重选配。在实践中，应注重培养先进典型、业务骨干。选配党支部书记不仅要看专业技能，还要看有没有良好的职业素养和服务意识以及是否热爱党建工作、有没有号召力。

要加强培训。党建工作既具有理论性，又具有很强的实践性。因此，应加强对党支部书记的实作培训，党支部之间应建立沟通交流机制，相互学习，取长补短。各级党校也要有针对性地举办短期培训班，重点放在党支部工作主要内容和流程、领导艺术和工作方法等方面，使其尽快掌握岗位技能。

要搭建平台。要创造有利条件和机会，让党支部书记能够按照上级党组织要求，独立自主、创造性地开展工作。领导干部应预防“两张皮”问题的发生，坚持党建与业务两手抓，为党支部书记解决实际困难，切实提高基层党建水平。

要科学考评。可采用个人述职、党员和职工测评、组织考核相结合的办法，进一步加强对党支部书记的考评，尽可能量化考核指标，将考核结果与评优、绩效紧密挂钩，充分发挥考评的导向作用，促使优秀党支部书记尽快脱颖而出。