干部“充电”提高履职能力

（周斌）“这次脱产培训太 ‘给力’了！我不但明确了铁路改革发展的形势任务，而且完全掌握了线岔设备检查养护的技术标准。”3月9日，武汉桥工段横沟桥工区工长李绍平参加干部工长培训班后，感到受益匪浅。

从2月上旬到3月中旬，武汉桥工段连续举办6期干部工长综合管理知识轮训班。全段256名干部和148名工长在段职教基地“充电”后，进一步提高了工作履职和应用技术规章的能力。

该段落实亲自检查、亲自分析、亲自盯控、亲自验收的 “四亲自”工作法，由段长带领业务科室、高级技师组成考评组，对干部履职能力进行现场打分。此外，他们还将道岔手工检查步骤和道岔设备病害研判方法制作成视频，要求全段干部和工长学习；组织车间和工区管理层将线路设备高低方向静态检查技术要求和道岔尖轨轨距加宽标准技术标准学深学透，提高科学养护线路水平。

在此次干部工长综合管理知识轮训中，该段领导和业务科室干部轮番授课，既传达了大政方针政策，又讲解了党规党纪和技术规章知识。全段干部经过 “充电”后，思想素养和岗位履职能力得到全面提升。