“我们与段领导面对面”

（王占军） “我觉得作为一名大学毕业生，在一线锻炼能够促进成长。因为在一线不仅让我看到了师傅们的奉献，懂得了什么是敬业，而且现场实践帮助我快速掌握了工务知识。”近日，在月山工务段举办的大学毕业生代表座谈会上，参加工作两年的郭琼这样说道。

这场由月山工务段和段党委专门为大学毕业生组织的座谈会，以 “爱岗敬业”为主题，让20名大学毕业生畅谈工作感悟、工作困惑，并为他们答疑解惑。

近年来，到月山工务段工作的大学毕业生数量持续增加，仅2013年到2015年就有近30名。为了让大学毕业生早日成才，这个段为他们精心制订了在一线锻炼、到技术部门学习、再到一线实践的培养计划，打算在5年内帮助他们打牢工作基础！

对于这样的规划，大学毕业生满意不满意？他们内心真正需要什么？这成为月山工务段和段党委高度重视的问题。于是，同为大学毕业生的领导班子成员和年轻的大学毕业生坐在了一起。

“每天面对大山和钢轨，要想成为一名合格的工务人，就必须要耐得住寂寞，这是我最大的体会。”2014年参加工作的张京华这样说。

“我来到工务段不久就赶上了到郑焦铁路锻炼的机会，高铁建设给我们这些大学毕业生提供了展示才华的机会，我很幸运。”正在郑焦铁路测量组实践的娄良说出了心里话。

座谈会上，大学毕业生畅所欲言，从最初对严格管理的不适应，到现在熟练掌握作业技巧；从远离家人的孤独，到如今的感受关怀……除此之外，在一线实践较长时间的他们对安全管理也有自己的看法。

“班组职工普遍年龄较大，操作电脑有困难，不利于数字化建设，要加强电脑技术培训。”工作一年多的吴迪说。

“班组长填写台账比较多，影响他们工作，段里应减轻他们的负担。”王扬则提出了减轻班组负担的建议。

面对大学毕业生的困惑和建议，参加座谈的段领导一一做了解答和回应。

“到一线去大有作为，只有经历过一线锻炼，才能得到全面发展。”已经担任领导职务的大学毕业生谈起自己的成长经历不胜感慨，把心里话告诉了年轻人。

“能到月山工务段工作，我真的很开心。在这里，我学的知识有了用武之地，而且感受到领导和同事的关爱。今天，我们与段领导面对面畅谈收获很大。我相信，我们一定会在不同的岗位上干好工作、干出成绩。”在线路车间锻炼的何宏舟说。