2月25日，南宁电务段中修车间的五名职工正准备走出黎塘一唱—凤鸣上行区间，正在为顺利完成天窗点而高兴。突如其来的主任李江大声问道：“为什么刚才更换的电容塞钉头未涂油防护？” 、“电容线上的铁丝绑扎太紧，拧出深痕，胶皮容易破。”“哎呀，光忙着收拾工具，电容塞钉头忘涂油了。” 、“刚刚可能用力过猛了，导致铁丝绑扎太紧了。”“赶紧回去返工，确保标准才能收工。”听到李主任的命令，五人赶紧原路返回，一人嘴里嘟囔着：“又被主任‘挑刺儿’了。”

历年来，车间职工都非常年轻化，大多数是大学毕业一两年而已，因为中修施工常年奔波在外，新老职工变换比较频繁，新职工逐渐成为该车间各工区的主力军。为了使他们尽快独当一面，李主任经常下现场跟在新职工后面检查，发现问题及时“挑刺儿”，防止职工粗心大意、违章作业。功夫不负有心人，就去年入职的南宁一、二工区的14位新职人员而言，今年年初定职通过了13人，通过率达93%。

在工区日常施工管理中，李主任对施工作业是否标准、安全措施是否到位，作业流程是否符合规定，施工作业有无违反作业标准现象，上道作业防护状态是否良好，工长每日是否按规定做好派工单进行派工、施工完毕是否按照标准等情况进行复查，对发现的问题及时纠正，并要求责任人立即整改。

目前，车间新职工逐渐养成“中修一个站·标准一个站”标准化作业的习惯，业务技能有了很大提高，施工作业能独当一面，为安全生产奠定了基础！