西土城所做到“三提升”

西土城所努力做到对于全警练兵、队伍管理、新警素质水平“三提升”，狠抓落实，确保实效。新民警报到的次日，西土城所就率先组织新民警开展了警务实战化岗位练兵活动，从严要求，从法律基本知识的测评到警务实战基本技能，坚持每周开展岗位练兵活动，制定练兵计划，着力提升新警的体能和实战技能。为加强新警队伍管理，西土城所从值班备勤、勤务落实、内务管理、环境卫生、警容风纪等各个方面均作出严格要求，并连续召开2次新警警示教育座谈会，从每日的早操开始，整理内务、规范清站查车、线路巡查、等等各方面工作面貌焕然一新并形成长效机制加以落实。不仅提升了新警的个体能力，而且拉动了派出所整体队伍的健康发展。在努力提升新警综合素质方面，通过新老帮教、所领导率先垂范、实际工作锤炼、师徒交流等形式，对派出所线路隐患排查、消防安全检查、内部单位安全管理、重点列车安全防范、宣传报道、执法办案等等各方面工作让新民警“初步上手”，并针对日常工作报表、简报信息的撰写以及业务台账的完善，要求新警逐项学习和掌握，特别是在思想政治方面，全面树立新警正确的从警理念，使新招录民警尽快转变角色，综合素质稳步提升。