呼和东站派出所抓考核奖惩激励，做好实战练兵“助推器”

呼和东所将实战化练兵工作形成新常态。面对新形势，新要求，派出所党支部研究决定，将实战练兵纳入全年绩效考核，把日常训练成绩与民警每月考核奖、年度评先评优和晋职晋级挂钩，实战化练兵年度考核优秀的个人，给予请功受奖。目前，已有两名民警受到公安处的通报表彰，并获个人嘉奖。

在实战化训练工作上，呼和东所建立了规范祥实的训练台帐，把“三级责任体系”落到实处，明确了所长政委、带班副所长和值勤队长的训练职责，积极发挥小教官的作用，日常训练做到了领导在与不在一个样，工作忙与不忙一个样，天气好与天气坏一个样，训练工作小事不出队，大事不出所，困难不上交。特别是两名正职在抓实战实训上思想高度统一，心往一处想，劲往一处使，要求民警做到的，自己首先做到，确保警务实战化训练有序推进。