呼和浩特东站派出所抓日常学习训练，练就警务实战“基本功”

 一是坚持“四个一” 训练模式。开展警务实战化训练之初，派出所党支部按照“三基”考核测试标准，首先对派出所全体民警进行了一次测试摸底，理论考试成绩参差不齐，体能测试个别民警距合格标准线甚远，总体结果不理想的实际，研究制定了“每日一练、每周一考，每月一奖、每季一评”循序渐进的常态化练兵方案和实战实训模式。在各值勤队每日学习训练两小时的基础上，确定每周三上午为全员练兵考核日，每月结合学习训练考核成绩进行奖励，每季对全所训练工作进行讲评。二是贴合实际，讲求实效。在实战训练内容的安排上，派出所注重学习领会，避免被动灌输，本着“急需、实用、易学”的原则，贴合实际，从增强体能、掌握技能、熟知法律等方面，让民警从思想上意识到开展实战化练兵的重要性，派出所精心准备了“值勤民警行为语言规范、旅客矛盾调解方法”等学习内容，制定学习训练计划，一方面领导以身作则发挥带头作用，另一方面依靠送教小教官的引领作用，全警有了一个从“让我练”向“我要练”的思想转变。派出所还组织民警业余时间打羽毛球、野外登山等运动，逐步增强民警体能。通过近一年的常态化实战训练，派出所民警在铁路公安局、公安局、处考核测试中，全部取得合格以上成绩。三是所领导率先垂范，强化带动引领。每日值勤队训练时，除保证一名值班所领导负责日常工作外，其他所领导全部参加训练，所长、政委以身作则，激发了民警参训的积极性和主动性，为全所民警树立刻苦学习训练的榜样。在全处所队领导“三基”考核测试中，五名班子成员全部达到优秀，受到公安处通报表扬。特别是政委杜志刚，带伤坚持组织训练，并代表公安局参加全路实战练兵达标测试太原片区比赛和全局2015年度实战练兵考核比武，均取得优异成绩，极大地鼓舞了全所民警的实战化练兵热情。