脑来就慢多了，打字全靠 “一指禅”，1个小时也敲不出2页来。为了尽快将检查结果发到工区，他们就加班加点地干。赶上线路病害多发的季节，他们开出的电子 “药方”多，经常加班熬到凌晨两三点，困了就在办公室睡上一会儿，第二天继续干。就凭这 “一指禅”的功夫，地面检查组硬是把每月平均200余页的验收报告一期不落地敲了出来，49期报告多达600多万字。

如今，这些验收报告已被各班组视为维修 “宝典”珍藏起来。每月制订维修计划和安全预想前，各班组都会参考前几年同月的报告，哪段线路、哪些设备经常出问题、出什么样的问题，哪些安全隐患易被忽视、应着重盯控，只要打开维修 “宝典”全都一目了然。

“黑脸”唱成香饽饽

地面检查组像一面放大镜，随时发现班组遗漏的细小安全隐患；更似一面镜子，让干部职工看到自身的问题。刚开始，职工们对地面检查组有些厌烦，认为他们就是专门来找茬儿的，心里很不服气。

每次遇到不理解他们工作的职工，大伙儿的心里都很难受。但他们只能硬着头皮继续唱 “黑脸”，对待安全 “两违”问题依旧铁面无私、 “六亲”不认。

不过， “黑脸”唱多了，他们也就唱出了经验。每次接到班组反馈回来的整修结果后，他们都要亲自到现场复查，一方面确认病害是否彻底根除，另一方面让职工认清地面检查组工作的真正意义。发现职工违章作业，当场考核固然必不可少，但事后他们都会主动找责任人谈心沟通，讲清安全事故对个人和家庭的危害，让违章职工知道考核是对事不对人。

随着时间的推移，一个个安全“顽疾”得到根治，职工们的安全意识也越来越强，线路设备质量更是不断攀升。因此，职工们很少受到考核，每月还能拿到100多元的验收奖金。尝到了地面检查组带来的甜头，职工们对地面检查组的态度有了大转变，把这支 “流动医疗队”当成了香饽饽，每月都主动打电话邀请他们来自己的工区，为线路设备 “会诊把脉”。

“设备质量高了， ‘两违’问题少了，我们的工作量也随之减轻，能够腾出更多精力进行更细致的检查，形成良性循环。”谈起未来的工作，地面检查组成员苏怀军满怀信心。