杨金科

长假已过，年味犹浓。在度过了一个安定祥和的春节假期之后，部分职工思想松懈、行为懒散，仍然沉浸在节日余韵中。笔者认为各单位应把“收心教育”作为节后第一课来抓，教育引导干部职工抖擞精神、求真务实，告别“节后综合征”，以崭新的精神面貌拉开新春的序幕。

要以春节假期坚守岗位的干部职工为榜样，教育职工学习身边榜样舍小家、顾大家的责任意识和使命意识。各单位要引导职工迅速进入角色、进入状态，全身心投入到工作中，为实现全年任务目标开好局、起好步创造有利条件。

要层层开展“节后安全收心”活动。各单位要逐一分析身边的不安全因素，查找管理的薄弱环节，全力排查各类安全不放心人员。为防止节后职工思想松懈、易发生习惯性违章操作现象，各部门要开展拉网式安全大检查，确保各项任务层层落实、执行到位。

要从严要求开好头，加大考核监督力度，重点加大对薄弱时间、薄弱地点、重点部位的巡回监督检查力度，严守各项规章制度，狠反“两违”。各单位要切实加大现场监督管理力度，确保节后安全生产，扎扎实实贯彻落实年初制订的各项计划。

要注重把握职工群众的思想动态。针对个别职工工作状态一时半会儿难以调整到位的实际，各单位要采用与职工谈心的做法，让他们主动转变工作方式，认真履行岗位职责，确保队伍稳定。