曹敏蔚

俗话说，没有规矩不成方圆。一个企业要想安全、持续地发展下去，那么严格的规章制度必不可少。　笔者认为，规章制度一旦制定，只有严格执行从严管理，才能加强个人自律，才会改掉无视规定、我行我素、顶风违纪的现象。

从严管理关键在于执行，必须将“有岗必有责、上岗必担责”的要求真正落实到岗位履职的过程中。如果每个职工在工作的每一分钟都严格按照流程操作，消除侥幸心理，加强防范，守住底线，不打折扣，那么风险是可以控制的，违章是可以杜绝的，隐患是可以消除的，事故是可以避免的。

笔者觉得，从严管理不应该搞得像忽来忽去的一阵风，过了风口浪尖就悄无声息了，而是要动真格，坚决杜绝有法不依、违章不究、有令不行、有禁不止的现象。全局开展严格管理大反思大讨论大排查给了我们一个自省的机会——查找自身的不足并加以改正，这是从严律己首先要做到的，同时这也是提高我们综合素质的一种锻炼。因此，对工作负责，对自己负责，从严管理就必须先从严律己。