“暖心诀”，寒冬里的一团火

视旁唠家常。他也顺便了解职工的一些实际困难并力所能及地帮助解决，让职工时刻都有一种虽身在异地却有家的感觉。这一举措让班组职工在这个冬季有了奋进的动力。

在冬季劳动保护方面，该站运转二车间也不甘人后，总结推出了一些安全教育措施，即一班作业日常安全思想教育、班前安全风险预报教育、班中安全风险预警教育、班后安全风险预判教育、家中安全思想预告教育以及班前预想 “五必谈”、传达计划“四叮嘱”、穿越线路 “五提醒”、连挂车辆 “四提示”、推进运行 “七留意”、关键时候 “五警示”、列队交班 “五督促”，切实将劳动保护措施落实到调车作业的每一个环节。据统计，入冬以来，该站职工共发现消除隐患11个，防止险情3次。

这个站还要求各车间根据发现的现场安全信息，通过分析研判确定“安全不放心人、技术薄弱人、纪律松散人、思想后进人、心理易感人、身体多病人、家庭特困人”，并制定了七种人帮教提高措施，即安全关键人一包一整改、技术薄弱人一带一提高、纪律松散人一跟一规范、思想后进人一对一感化、心理易感人一促一提示、情绪不稳定人一盯一疏导、家庭困难人一帮一扶助。通过定向帮教，他们有效地将思想政治工作融入到了冬季劳动保护中。

诸如此类的 “暖心诀”，让劳动保护措施在这个站更人性化、亲情化，切实消除了职工产生的思想 “抛锚”和惰性心理，实现了 “思想动态零波动，现场作业零违章，卡控措施零误差，设备操作零失误”的目标。

与此同时，这个站将冬季劳动保护的重点放在了 “三新”人员身上。对新分来的高职毕业生、大学毕业生以及招聘的劳务派遣工，这个站为他们配发了冬季劳保大衣、防寒鞋、防寒手套等劳动保护必备品，有效地将组织关怀送给了 “三新”人员，让他们感受到 “这个冬季不太冷”。