、信号设备的检修养护任务，人员由来自工务、电务、供电等8个不同站段的16名党员、106名普通职工组成，实行生产生活一体化管理模式。这个联合党支部由工务工区工长担任党支部书记，电务、供电、通信等多个工种的党员工长组成支委会，带领团队过好组织生活，共同研究、协调解决联劳协作中的重要问题，发挥组织协调作用。这个联合党支部在落实基本组织生活制度的同时，建立了定期沟通协调、重要问题决策、创岗建区评比、综合管理考评4项制度。他们每月召开一次支委会，研究安全生产联劳协作、党支部重点工作、生产生活一体化管理等事项。

这个联合党支部每季度召开一次党员大会，重点总结联劳协作、党员作用发挥等情况，并坚持把上好党课作为教育党员、增强党员党性观念的主要形式，每季度集中组织一次党课学习。他们通过分析现场作业结合部中存在的问题，点评每名党员创岗建区作用发挥情况，开展 “扎根金寨、奉献高铁”主题教育活动，引导党员增强确保高铁安全畅通的责任意识，促进党员思想连心、作业联劳、安全联控、任务联保。

坚持党内活动同抓，联创共建机制。以前，各单位都开展党内活动，容易出现交叉重叠现象。这个联合党支部对党内活动进行整合，重点抓好岗区共建保安全、设备共包提质量、难题共克保畅通等方面问题。他们深化党员创岗建区活动，优化岗区设置，设立9个 “生产型”、3个工电联合作业 “混合型”责任区，通过组织党员自评、小组互评和党支部点评，发挥党员岗区安全联控作用。他们还开展党员 “红旗设备”联创共建活动，促进设备质量的整体提升。

坚持工区文化同建，激发工作活力。这个联合党支部注重加强工区文化建设，用文化来凝聚职工队伍。在征集各工种建议的基础上，他们总结提炼了 “管理精准、作业精检、设备精益、环境精美、技术精湛、团队精诚”的工作理念，形成了 “干必达标、管必创优”的金寨精神，通过大力宣传，营造氛围，使金寨精神深入每一名职工的心中，有效激发了大家 “扎根金寨、奉献高铁”的工作热情。他们统一规划建设党员活动室、职工阅览室、健身房、灯光球尝文化长廊等活动场所，实现资源共享。这个位于大别山深处、由8个不同站段的党员组成的联合党支部还制定了食堂、浴室、宿舍和文体设施使用管理办法，加强日常检查评比，开展丰富多彩的文体活动，使大家在同吃、同注同劳动、同娱乐的过程中，形成了 “‘八大山人’一家亲”的浓厚氛围。

这个联合党支部注重培养选树先进典型，通过开展 “每月之星”评选活动，发挥先进典型的激励作用，促进了党支部联创共建。近年来，合肥工务段金寨综合维修工区班组联合党支部先后获得全国铁路党内优质品牌、全国铁路先进基层党组织等荣誉。