南阳车务段：加强“三线”建设 提升幸福指数

一排排绿树映衬着错落有致的庭院，一畦畦蔬菜点缀着整洁温馨的站区，一台台电脑让休班职工在网上尽情欢畅，一本本书籍让偏远站区弥漫着芬芳……

近年来，南阳车务段抓民生聚人心、抓党建激活力，通过“三线”建设这个载体，不断改善职工生产生活环境，倾力打造和谐之家、温馨之家、文化之家，有力激发了全员干事创业的热情，从而让职工幸福指数节节攀升。

一枝一叶筑“家基”

南阳车务段管辖焦柳、宁西两线大小中间站33个，多数处于山区和偏远地段，职工生产生活设施建设滞后，业余文化生活相对单调。

为了凝聚人心，增强青工和异地职工对车站的归属感，这个段将“三线”建设工作纳入车务段整体发展进行统筹规划。去年以来，结合宁西复线建设，该段领导班子9次召开专题会议，组织职工代表座谈和意见征集，组织有关人员实地考察学习了当地一些明星企业的建设经验，明确了“生产生活用房同步考虑、生活设施一步到位、文化建设同步实施、外美内实形成风格”的整体思路。

他们对“总体格局怎么定、每个车站怎么建、具体工作怎么搞”进行了深入调研和思考，从生产到生活、硬件到软件、设施到设备，逐站制定方案，讨论建设内容、进程及资金投入等细节问题，形成可行性报告和时间表，并制定了《“三线”建设规划方案》，以图表和色块的形式将已建成项目、在建项目和拟建项目进行标注，使整体规划清晰明了，为家园建设指明了方向，绘就了蓝图。

一点一滴聚“家心”

针对管辖范围“十字”交叉，点多线长、基础薄弱的现状，这个段筹集资金645万元，为具备条件的西坪、西峡、内乡、南阳东车站改造了单身宿舍、职工食堂、活动室、浴室和职工网吧，修建了室外塑胶篮球、羽毛球场，对小菜园和站场环境进行了环境改善，并配备了相关设施。

他们按照“站场整洁园林化、单身宿舍公寓化、文体设施齐全化、闲置土地菜园化、文化氛围地域化、日常管理规范化”的建设标准，对沿线车站生产生活、硬件软件、设施设备进行逐站打包式完善，确保“一站一风景，站站有特色”。

为了方便偏远站区的职工，该段在开办“七彩连心超市”的基础上，将超市的触角延伸到沿线各站，为出行困难、购物不便的五等中间站配备电动车，设置售货柜，由段上统一配货，并根据各站职工的实际需求，利用通勤车及时补充货品。遇节假日，给予伙食补贴，由段统一配送鱼、鸡、肉等生活用品，丰富职工节日生活，切实让职工在车站也有“家”的感觉。

他们还先后修订出台了小菜园、小药箱、职工网吧、职工书屋等多项严格细致的管理办法，并实行月检查、季验收、年总评制度，把“三线”建设管理工作纳入常态化管理。

一心一意铸“家魂”

为了突出职工在“三线”建设中的主角地位，引导他们自己动手建线建家。这个段深入开展“我的家园，我做主”、“我为家园添风采”等主题讨论和金点子征集活动，按照“管理规范化、种植精细化、品种多样化、劳作全员化、绿色生态化”的“五化”标准，指导车站班组进行种菜养花、植树造林，通过职工自己动手设计建设，段工会适度扶持激励，让每个站区都花团锦簇、瓜果飘香。

他们为职工搭建活动平台，按每人每年200元下拨活动资金，把主动权交给车站、重心下移到一线，由车站围绕“春潮涌动贺新春、激情夏日添活力、秋高气爽迎国庆、冬日暖阳沐和风“等季节主题，每月自行设计职工乐闻乐见、寓教于乐的文体活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围。

这个段将“三线”建设融入企业文化，打造独具特色的“家文化”品牌。他们策划开展“平凡岗位的一天”微视频展播、主题演讲比赛、职工书画摄影展和“家属站区行”等活动，举办“感动南车•年度先进人物”颁奖晚会，做实做细“有问必答”、“爱心110应急帮扶队”等服务项目，召开“最美铁嫂、最帅铁哥”座谈会，邀请职工家属广泛参与，筑牢家庭第二防线。

与此同时，他们通过在站区设置亲情寄语墙、个人愿景墙、职工文化墙等形式，用活动凝聚人、亲情感召人、用承诺激励人、用文化熏陶人，在一线站区构建了职工“安心工作，开心生活”的良好氛围。