阶梯考核办法对症下药除“顽疾”

（通讯员段存动）1月2日，成都北车辆段成都北下行运用车间围绕 “六个深刻反思”要求，认真组织班组职工结合自身实际开展反思，剖析出了试风走闸不到位、钻车不彻底等突出惯性 “两违”问题。

此外，他们针对剖析出的问题创新实施了阶梯考核办法，即在现有安全经济责任考评制度的基础上，对同一问题复发、频发的现象，采取有效措施，加大对职工惯性“两违”的惩治力度，确保制度落到实处。在实施过程中，此项措施的效果十分明显，基本消除了惯性 “两违”复发的现象。