2015年，急职工所急、想职工所想、办职工所盼，让扎根在朔黄铁路的职工，幸福得像花儿一样——这样的一种认识，成为了朔黄铁路肃宁分公司员工幸福指数不断提高的不竭动力。

特点之一：员工福利保障不断加强。年内，分公司完成了1693名员工的基本养老保险参保地变更，2149名员工医疗保险异地安置医院变更和员工住房公积金转移至沧州市的相关工作，提高了员工生活保障水平。实施困难帮抚145人次、9.3万元，为“天津8.12特大爆炸事故”受灾职工捐助2.78万元，“送温暖活动”深入人心。因地制宜不断加强员工家属来单位“反探亲”工作，接待员工家属782人次，稳定了员工队伍思想，增强了员工凝聚力。

特点之二：员工生活环境不断改善。分公司定州西、北港等种植养殖基地全年累计向沿线员工食堂供应蔬菜6.1万斤，肉品6.4万斤，自产新鲜肉菜成为员工餐桌上的家常菜。启用灵寿、黄骅南站区新建综合楼，黄骅南、黄骅港食堂新建和改扩建，改善了员工住宿就餐环境。将狼坨子、齐庄、段庄、岭庄、庞庄、大鹅庄、故仙7个小站6名公安10名巡道工分别调整到黄骅港、黄骅南、沧州西站区生活居住，小站小点员工生活一直是分公司的保障重点。对新曲、定州西等五站开展燃煤锅炉改造，在沧州西、定州西和黄骅港引入附近发电厂循环热水取代燃烧锅炉，实现了绿色供暖。

特点之三：员工业余生活不断丰富。开展“职工之家”创建活动，投入10万元为基层工队配发室内零小实用体育器材，先后组织了“心系一线员工 见证朔黄发展”联合慰问演出、“见证朔黄·为你点赞”三八系列活动、青年鹊桥联谊活动、路地篮球友谊赛各类活动，丰富了员工的业余生活。打造了具有分公司特色的文化食堂和文化长廊，让“文化大使”成为企业文化建设的宣传者和传播者，为广大职工营造了健康、祥和、温馨的文化氛围。组织观看《永远的铁道兵》大型文献纪录片，开展“夜读十页书”和道德讲堂活动，满足了职工求知、求美、求乐的精神文化需求。

员工的幸福也是一种生产力, 2016年，分公司将一如既往地重视员工幸福指数建设, 持续释放全体员工的工作积极性和创造力，为分公司各项生产任务的完成奠定良好基础！（章鹏）